batampos.co.id – Badan Pengusahaan (BP) Batam akan menerapkan kebijakan baru dalam sistem perekrutan karyawan. Selain syaratnya diperketat, seleksinya kelak akan menggunakan formula perekrutan Duta BP Batam dan dikhususkan untuk pemuda dan pemudi Batam.
“Pola perekrutan nantinya dilakukan seperti pemilihan Duta BP Batam 2018 dengan mengangkat muda-mudi. Kemungkinan mereka juga akan diangkat jadi karyawan,” kata Deputi V BP Batam, Bambang Purwanto, Senin (29/1) di Gedung BP Batam.
Pola tersebut dimulai pendaftaran, pengiriman berkas lamaran secara online, pendaftaran ulang, wawancara, tes psikologi dan sejumlah tahapan lainnya.
“Ini berlaku jika suatu saat kami membutuhkan tenaga ahli di bidang teknik permesinan, programer, teknisi dan ahli hukum dan lainnya,” ujarnya lagi.
Bambang yakin dengan begitu, maka BP Batam akan mendapatkan karyawan yang berkompeten, unggul dan bisa bersaing dengan karyawan atau pegawai di instansi lainnya.
Khusus muda-mudi yang nantinya lolos menjadi duta BP Batam kata Bambang akan dikontrak selama setahun. Apabila dianggap cakap dan menguasai bidang-bidang yang dikerjakan, duta tersebut akan kembali dikontrak selama setahun.
“Kalau dia baik akan kami lakukan P2K (pegawai dengan perjanjian kerja) kalau dia mau dan kalau masih baik akan kami lanjutkan menjadi karyawan,” ujarnya. (leo)