batampos.co.id – Jumlah Aparatur Sip[il Negara (ASN) di Kabupaten Kepulauan Anambas tergolong minim. Pasalnya saat ini hanya sekitar 1.600 PNS. Sementara itu untuk jumlah ideal suatu daerah yakni kurang lebih 4.000 pegawai.
Karena kekurangan PNS, maka pemerintah daerah juga mengalami kekurangan pejabat struktural khusus esselon III yang mengalami banyak kekurangan. Esselon III ini selevel Kepala Seksi (Kasi).
“Anambas masih kekurangan pejabat esselon III atau selevel kasi sekitar 40 personil,” ungkap Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kepulauan Anambas Linda Maryati kepada wartawan Minggu (1/4).
Karena jabatan kepala seksi banyak yang kosong, maka tidak jarang setiap arahan dari kepala bidang langsung ke staf lantaran kasinya kosong. Namun itu untuk SKPD yang tidak memiliki kasi. “Kalau tidak ada kasi, arahan dari kepala bidang langsung ke staff Pegawai Tidak Tetap (PTT) atau PNS yang belum memiliki jabatan,” ungkapnya lagi.
Oleh karena itu pemerintah daerah dalam menjalankan roda pemerintahan tetap membutuhkan PTT untuk memenuhi kebutuhan tenaga pegawai. Saat ini jumlah PTT di Kabupaten Kepulauan Anambas Jauh lebih banyak dibandingkan jumlah PNS. Jumlah PTT kurang lebih mencapai 2700 hingga 3000 orang.
Diakuinya PTT di Kabupaten Kepulauan Anambas bukan hanya lulusan SMA saja tapi banyak kalangan mulai dari SD, SMP, SMA, D1, D2, D3, D4 hingga sarjana (S1). Mereka memiliki standar gaji tersendiri tergantung tingkat pendidikan.
Pemerintah Daerah sangat berharap dengan adanya penerimaan CPNS tahun ini bisa menambah jumlah pegawai di Kabupaten Kepulauan Anambas. Namun sayangnya sampai saat ini formasi secara resmi belum dikeluarkan oleh Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
“Formasi yang kita usulkan 496,tapi formasi dari pusat secara resmi belum keluar karena saat ini masih dalam tahap perhitungan. Kemungkinan akan keluar setelah pilkada nanti,” tandasnya. (sya)