batampos – Upaya menekan angka pengangguran di tengah tingginya pertumbuhan ekonomi terus dilakukan di Kepulauan Riau. Salah satunya melalui pembukaan Pelatihan Berbasis Kompetensi Program Barista dan Instalasi Listrik Sederhana di Balai Latihan Kerja (BLK) Batam, Jumat (10/4).
Kegiatan ini merupakan kolaborasi antara Polda Kepri, PT KT&G TSPM Indonesia melalui program Corporate Social Responsibility (CSR), serta LPK Bhakti Tidar Nusantara. Program tersebut juga menjadi bagian dari dukungan terhadap visi pemerintah menuju Indonesia Emas 2045.
Wakapolda Kepri Brigjen Anom Wibowo yang hadir mewakili Kapolda Kepri menyampaikan permohonan maaf atas ketidakhadiran Kapolda. Dalam sambutannya, ia menegaskan bahwa pelatihan ini lahir dari keprihatinan terhadap tingginya angka pengangguran di daerah yang justru memiliki pertumbuhan ekonomi tinggi.
“Kepri ini termasuk daerah dengan pertumbuhan ekonomi tertinggi di Indonesia, tetapi ironisnya angka pengangguran juga masih tinggi. Ini menjadi tantangan bersama,” ujarnya.
Ia menjelaskan, salah satu persoalan utama adalah ketidaksesuaian antara kebutuhan industri dengan kompetensi tenaga kerja. Saat ini, industri cenderung mensyaratkan sertifikasi sebagai standar utama dalam perekrutan tenaga kerja.
“Kalau dulu cukup pengalaman kerja, sekarang tidak. Sertifikasi menjadi kunci. Ini yang harus kita siapkan bersama,” tambahnya.
Anom juga menyinggung minimnya anggaran pelatihan pada tahun 2025 akibat kebijakan efisiensi di sejumlah kementerian dan lembaga. Kondisi tersebut berdampak pada terbatasnya kegiatan pelatihan di berbagai BLK, termasuk di Batam.
“Padahal, pelatihan ini sangat penting untuk menyiapkan tenaga kerja yang siap pakai. Karena itu, kolaborasi seperti ini menjadi solusi,” katanya.
Sementara itu, Direktur Bina Standarisasi Kompetensi Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan RI, Abdullah Gigi Asmara, mengapresiasi inisiatif Polda Kepri yang dinilai turut membantu pemerintah dalam menyiapkan tenaga kerja kompeten.
Menurutnya, jumlah angkatan kerja di Indonesia terus bertambah setiap tahun, sementara ketersediaan pelatihan masih terbatas.
“Tahun ini kami hanya mampu melatih sekitar 70 ribu peserta melalui APBN, sementara jumlah pengangguran mencapai jutaan. Karena itu, dukungan dari berbagai pihak sangat dibutuhkan,” ujarnya.
Ia juga menekankan pentingnya sertifikasi sebagai bekal utama tenaga kerja untuk bisa bersaing di dunia industri yang semakin kompetitif.
Direktur Utama LPK Bhakti Tidar Nusantara, Dwifung Wirajaya Saputra, menjelaskan bahwa pelatihan ini diikuti oleh 32 peserta yang terbagi dalam dua program, yakni barista dan instalasi listrik, masing-masing sebanyak 16 orang.
Peserta berasal dari berbagai latar belakang, termasuk masyarakat umum, keluarga pekerja, hingga binaan perusahaan. Pelatihan barista berlangsung selama 18 hari, sedangkan instalasi listrik selama 26 hari.
“Setelah pelatihan, peserta akan mengikuti uji kompetensi dan mendapatkan tiga sertifikat, yakni dari LPK, BLK, serta Badan Nasional Sertifikasi Profesi,” jelasnya.
Ia berharap pelatihan ini mampu meningkatkan keterampilan teknis peserta sesuai standar industri, sehingga membuka peluang kerja maupun usaha mandiri.
Program ini menjadi salah satu langkah konkret dalam menjembatani kebutuhan industri dengan ketersediaan tenaga kerja terampil di Batam, sekaligus mendorong pertumbuhan ekonomi yang lebih inklusif. (*)
Artikel Pelatihan Barista dan Instalasi Listrik Dibuka di BLK Batam, Dorong SDM Siap Kerja pertama kali tampil pada Metropolis.