Emilia Ayu Dewi Karuniawati, S.Pd., M.Par

Konsorsium Politeknik Se-Kepri
Direktur Politeknik Bintan Cakrawala)

Batam sebagai kota industri menjadi tujuan bagi tenaga-tenaga kerja di Indonesia untuk mencari pekerjaan. Hal tersebut dibuktikan dengan banyaknya pekerja yang datang dari berbagai wilayah di Indonesia, salah satunya adalah saya. Lalu, kemana masyarakat tempatan? Data yang diperoleh dari hasil survey yang dilakukan oleh tim konsorsium TKDV Kepulauan Riau menyatakan bahwa tingkat migrasi usia kerja ke Batam tinggi, hal tersebut terjadi karena peluang kerja yang besar di sektor industri. Hal ini mengakibatkan persaingan usia kerja di Kepri cukup tinggi (Gambar 1).

Gambar 1. Migrasi tenaga kerja di Kepulauan Riau
Berkaca pada fenomena tersebut dan dengan terbitnya Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 9 Tahun 2016 tentang Revitalisasi SMK, diharapkan dapat memberikan jawaban untuk pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang kompeten. Pada saat ini peminatan masyarakat terhadap SMK semakin besar dengan harapan untuk dapat langsung terserap industri setelah lulus (Gambar 2).

Gambar.2. Ketertarikan masyarakat terhadap SMK
Demikian pula sebaliknya, dari industri berharap mendapatkan tenaga kerja muda yang proaktif, lincah dan kompeten. Sehingga kebutuhan tenaga kerja dapat dipenuhi dari masyarakat tempatan agar dapat menurunkan turn over karyawan yang diakibatkan karena keinginan untuk kembali ke daerah asalnya. Dalam perjalanannya, tenyata masih muncul gap antara kebutuhan dan ketersediaan (demand & supply) tenaga kerja tersebut.

Data jumlah pengangguran dari lulusan sekolah kejuruan dan pendidikan vokasi di Kepri cukup tinggi jika dibandingkan dengan sekolah non kejuruan dan pendidikan non vokasi (Gambar 3). Hal tersebut dikarenakan banyaknya peminatan terhadap SMK tidak diimbangi dengan kualitas lulusan yang dapat diterima oleh industri.

Gambar 3. Tingkat pengangguran lulusan vokasi vs non vokasi
Pertanyaan selanjutnya adalah, mengapa kualitas lulusan SMK sulit untuk bersaing di dunia industri? Beberapa kondisi yang terjadi adalah: Ketidaksesuaian kurikulum di SMK yang mengakibatkan keterampilan yang dimiliki lulusan kurang relevan dengan kebutuhan Dunia Usaha Dunia Industri (DUDI).

BACA JUGA: Mahasiswa Polibatam Produksi Film Animasi Ficusia
Fasilitas praktek di SMK yang kurang memadai atau terbatas yang mengakibatkan siswa tidak mendapat kesempatan untuk melakukan praktek dengan teknologi terbaru.
Dari sisi pendidik/ guru kurang mendapat pelatihan atau enggan untuk mengikuti perkembangan terbaru di industri, sehingga metode pembelajaran yang digunakan kurang relevan. Hal ini berdampak pada ketidak sesuaian kompetensi antara lulusan dengan kebutuhan industri.

BACA JUGA: Bambang Hendrawan Pimpin Polibatam

Untuk menyikapi kondisi tersebut, maka dibutuhkan hubungan yang harmonis antara keduanya (SMK dan DUDI) agar kesenjangan yang ada dapat diminimalisir. Permasalahan tidak dapat diselesaikan hanya dengan memperbanyak magang atau praktek industri saja, tetapi yang terpenting adalah meningkatkan kualitas dan kompetensi dari pendidiknya. Pelatihan yang diberikan dan diikuti tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan administrasi di pelaporan dinas, tetapi juga perlu kesadaran bahwa kualitas lulusan serta serapannya di industri juga sangat penting.

BACA JUGA: Tim Robot Polibatam Juara 3, Kalahkan Cina

Dari sisi sekolah, perlu keselarasan dalam penyusunan kurikulum terkini sesuai dengan kebutuhan industri. Kurikulum disampaikan kepada siswa dengan metode pembelajaran yang menarik dan up to date. Project based leraning (PBL) dapat diterapkan juga di SMK dengan tujuan agar siswa dapat memunculkan kreativitasnya serta memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah. Hard skill dan soft skill harus seimbang agar relevan dengan kebutuhan dunia kerja. Dari sisi industri, perlu dikaji kembali mengenai CSR yang dilakukan. Pelatihan kepada pendidik di SMK dapat menjadi kegiatan rutin, agar transfer knowledge tidak hanya ke siswa tetapi juga ke gurunya, dengan demikian industri akan sangat terbantu karena dasar-dasar keahlian dari industri telah mampu diberikan oleh guru di SMK.

BACA JUGA: 123 Mahasiswa se-Nusantara Hadir di Polibatam

Kolaborasi ini sangat dibutuhkan, untuk meningkatkan kualitas lulusan SMK di Kepulauan Riau agar dapat bersaing di dunia global. Sehingga harapan dari masyarakat yang memilih SMK sebagai sekolah yang mencetak tenaga kerja yang terampil dapat terpenuhi. Ketika kolaborasi telah terjalin dengan baik, maka harmonisasi akan terwujud.

Harmonisasi sebagai proses penyelarasan berbagai elemen sehingga SMK dan DUDI dapat bekerja bersama secara efisien dan efektif. Dengan memastikan bahwa kurikulum dan pelatihan yang diberikan di sekolah sesuai dengan kebutuhan dan standar industri. Sehingga ketika kesenjangan ketrampilan berkurang maka kualitas lulusan tentunya memiliki kompetensi yang relevan dan dapat di terima oleh industri. Kerjasama ini akan baik jika setiap pembaruan dan penyesuaian selalu dilakukan terus menerus karena perubahan akan terjadi seiring berjalannya waktu. (*)

batampos– Calon Wali Kota Batam nomor urut 02 di Pilkada Kota Batam 2024, Amsakar Achmad, mengaku tersanjung atas sambutan masyarakat Pulau Terong, Kecamatan Belakangpadang pada Rabu (16/10/2024). Ia tak menyangka warga sampai mengadakan konvoi  boat Pancung, membentuk iringan menyambut kedatangannya di sana.

BACA JUGA: Di Bawah Terik Matahari, Warga dan Tokoh Rempang-Galang Antuasias Hadiri Kampanye Amsakar-Claudia

Tidak hanya di laut, kemeriahan juga menyertai Amsakar dan rombongannya ketika merapat ke dermaga. Warga yang sudah menunggu menyambut dengan tabuhan kompang dan untaian pantun. Membersamainya sampai ke lokasi acara yang terletak di lapangan Kampung Pulau Terong.

Awalnya satu boat pancung mengibarkan spanduk. Kemudian ada ratusan boat pancung lain, mengiringi perjalanan kami sampai ke pulau,

Sambutan seperti ini, lanjut Amsakar, baru pertama kali ia dapatkan. Wakil Wali Kota Batam dua periode ini bersyukur dan meyakini apa yang dilakukan masyarakat Pulau Terong ini adalah kabar baik baginya yang akan ambil bagian dalam Pilkada Kota Batam 2024 ini.

Antusiasme masyarakat ini, kata dia, membuatnya semakin bersemangat dan semakin mantap untuk terus mengabdikan diri kepada masyarakat Kota Batam. Untuk dapat segera bergerak merealisasikan program-program yang itu berdampak langsung untuk kebaikan masyarakat, khususnya masyarakat Kota Batam yang ada di pesisir.

Amsakar Achmad dan pasangannya, Li Claudia Chandra, telah menyiapkan program BPJS Ketenagakerjaan untuk memberi jaminan bagi nelayan dan mereka yang beraktivitas dengan boat pancung. Amsakar dan Li Claudia (ASLI) begitu mereka memperkenalkan diri, juga menyiapkan program pinjaman tanpa bunga hingga Rp20 juta UMKM; seragam gratis untuk anak sekolah tingkat SD dan SMP.

Selanjutnya, pasangan ASLI juga menyiapkan insentif bagi lansia di Kota Batam; memberikan akses pengobatan gratis bagi masyarakat yang memegang KTP Kota Batam.

Program-program ini, kata Amsakar, bisa langsung dijalankan jika nantinya ia ditakdirkan menjadi Wali Kota Batam. Program-program yang dicanangkan pasangan ASLI ini sudah masuk dalam Kebijakan Umum Anggaran (KUA) dan Prioritas Plafon Anggaran Sementara (PPAS) untuk tahun 2025 mendatang.

Lebih lanjut, Amsakar mengajak masyarakat untuk menjalani proses politik pada Pilkada Kota Batam 2024 ini dengan cara riang gembira. Mengambil sebanyak-banyaknya pengalaman dan manfaat dari kontestasi politik lima tahunan ini.

“Tidak usah kita menjelek-jelekkan. Jangan membahas personal seseorang. Kita ingin kontestasi ini berjalan baik. Bercerita jelek tentang saudara-saudara kita, kendatipun itu benar, dalam perspektif islam itu sama dengan memakan bangkai saudara kita.”

Tokoh masyarakat Pulau Terong, Laode Salman, mengatakan para simpatisan Amsakar sudah bersemangat menunggu sejak pagi. Mereka tetap bertahan menanti kedatangan Amsakar dan rombongan meskipun hujan sempat mengguyur kawasan Pulau Terong.

“Tak hanya yang di darat, yang di laut sejak pagi menunggu Pak Am,” kata dia. (*/adv)

Siska Amelia Maldin, M.Pd.

Direktur Politeknik Pariwisata Batam
(Konsorsium Politeknik Se-Kepri)

PENDIDIKAN tinggi vokasi memainkan peran penting dalam pembentukan sumber daya manusia (SDM) yang kompeten dan siap menghadapi tantangan global khususnya di wilayah Kepulauan Riau. Untuk mencapai visi ini, di mana Kepulauan Riau diharapkan menjadi salah satu provinsi maju dengan ekonomi berdaya saing khususnya pada tahun 2045. Sejalan dengan hal itu, penting untuk memahami tantangan yang dihadapi oleh pendidikan tinggi vokasi di Kepulauan Riau dimana sinergi pentahelix—yang melibatkan pemerintah, akademisi, bisnis, komunitas, dan media—adalah strategi yang menjanjikan.

BACA JUGA: Mahasiswa Polibatam Produksi Film Animasi Ficusia

Merujuk kepada hal tersebut di atas, sebagai bentuk nyata peran serta Pendidikan Tingi Vokasi dalam memberikan gambaran terhadap pencapaian sinergitas pentahelix di Kepulauan Riau maka tim konsorsium yang diinisiasi oleh Politenik Negeri Batam, Politeknik Pariwisata Batam, dan Politeknik Bintan Cakrawala mendiseminasikan hasil riset tentang gambaran ekosistem kemitraaan untuk pengembangan Inovasi Berbasis Potensi Daerah pada 28 September 2024 via daring. Serta dari diseminasi hasil tersebut, terdapat 7 Sektor Unggulan yang menjadi tantangan untuk dikembangkan oleh Perguruan Tinggi Vokasi di Kepulauan Riau yaitu sektor manufaktur, fabrikasi dan galangan, logistic, pariwisata, perikanan dan kelautan, pertanian dan peternakan, serta ekonomi kreatif dan digital dengan 3 luaran Program Unggulan ekosistem Kemitraan yaitu Worforce Planning, Innovation Planning dan Policy Paper.

BACA JUGA: 123 Mahasiswa se-Nusantara Hadir di Polibatam

Adapun sektor unggulan dan luaran program tersebut di atas membutuhkan peran Pendidikan Tinggi Vokasi untuk mempersiapkan mahasiswa dengan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri. Usulan sektor unggulan dan luaran program ini terancang atas sejumlah pertimbangan terhadap kesenjangan antara rancangan pendidikan vokasi dan apa yang diharapkan oleh industri dan unsur pentahelix lainnya mengakibatkan beberapa permasalahan seperti Kurikulum pendidikan vokasi seringkali tidak sesuai dengan kebutuhan pasar kerja.

BACA JUGA: Bambang Hendrawan Pimpin Polibatam

Banyak institusi masih menggunakan kurikulum yang tidak diperbarui, yang membuat lulusan tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan industri. Hal ini menyebabkan ketidaksesuaian antara kebutuhan dunia kerja dan lulusan, yang pada gilirannya berdampak pada tingkat penyerapan tenaga kerja. Industri masih kurang terlibat dalam pendidikan vokasi. Banyak program pendidikan tidak melibatkan praktisi industri dalam memberikan pelatihan atau mengembangkan kurikulum. Akibatnya, siswa seringkali tidak memiliki pengalaman praktis yang cukup dan tidak siap untuk menghadapi masalah di lapangan.

BACA JUGA: Tim Robot Polibatam Juara 3, Kalahkan Cina

Kualitas pengajar juga menjadi masalah di lembaga pendidikan vokasi. Banyak dosen memiliki gelar tinggi tetapi tidak banyak pengalaman kerja di industri. Ini menghasilkan kurangnya pemahaman tentang kebutuhan nyata di lapangan, yang menyebabkan materi yang diajarkan tidak relevan secara keseluruhan. Kekurangan infrastruktur yang memadai merupakan kendala yang signifikan untuk pendidikan vokasi. Pendidikan vokasi tidak dapat memberikan pengalaman belajar yang berkualitas karena banyak institusi tidak memiliki fasilitas dan peralatan praktik yang cukup. Pendidikan vokasi masih dipandang negatif di Indonesia. Banyak masyarakat dan orang tua yang lebih mengutamakan pendidikan daripada karier. Hal ini membuat siswa kurang tertarik untuk pergi ke pendidikan vokasi, meskipun ada banyak peluang karir yang menjanjikan di bidang ini.

Sehingga sebagai solusi dalam membangun sinergitas yang erat pada unsur pentahelix maka sebagai bentuk usulan pengembangan yang telah dirancang konsorsium 3 perguruan tinggi (Politeknik Negeri Batam, Politeknik Pariwisata Batam, dan Politeknik Bintan Cakrawala) diharapkan dapat menjadi solusi dalam mengakomodir pengembangan SDM Unggul Pendidikan Tinggi Vokasi di Kepulauan Riau dalam langkah-langkah strategis sebagai berikut:

Pertama, Kolaborasi Kurikulum oleh institusi pendidikan bekerja sama dengan industri dalam pembuatan kurikulum. Melibatkan praktisi dalam pembuatan kurikulum dapat memastikan bahwa materi yang diajarkan sesuai dengan permintaan pasar. Untuk memberi mahasiswa pengalaman langsung, program magang dapat dimasukkan ke dalam kurikulum.

Kedua, Pelatihan dan Pengembangan Dosen dalam dilaksanakan untuk meningkatkan kualitas pengajaran, pelatihan dan pengembangan dosen harus dilakukan. Dosen harus diberi kesempatan untuk berinteraksi dengan industri dan mengikuti pelatihan agar mereka dapat memperbarui pengetahuan dan keterampilan mereka sesuai dengan perkembangan terbaru di bidang mereka.

Ketiga, Pembangunan Infrastruktur menjadi sarana pembelajaran pendidikan vokasi, pemerintah dan sektor swasta harus bekerja sama. Untuk mendukung pembelajaran berkualitas tinggi, investasi dalam praktik, laboratorium, dan peralatan canggih sangat penting. Mahasiswa akan memiliki kesempatan untuk belajar dengan baik jika mereka memiliki fasilitas yang memadai.

Keempat, Peningkatan kesadaran masyarakat melalui media dan masyarakat tentang keuntungan dan peluang karir yang ada di sana. Masyarakat harus disadarkan bahwa pendidikan vokasi sama pentingnya dengan pendidikan formal.

Kelima adalah Dukungan Pemerinta. Pemerintah harus membuat kebijakan untuk mendukung pendidikan vokasi. Perusahaan dapat mendorong partisipasi aktif dalam pendidikan vokasi dengan memberi industri insentif seperti program magang atau pelatihan. Selain itu, pemerintah juga harus memastikan bahwa pendidikan vokasi didanai dengan cukup.

Dari pemaparan di atas dapat disimpulkan bahwa Pendidikan tinggi vokasi di Kepulauan Riau dapat menjadi lebih relevan, berkualitas, dan mampu memenuhi kebutuhan dunia kerja jika pemerintah, akademisi, industri, masyarakat, dan media bekerja sama untuk menciptakan SDM unggul yang siap menghadapi tantangan global dan berkontribusi pada pembangunan bangsa. Ini adalah langkah penting menuju Indonesia Emas 2045, yang akan menjadi maju dengan sumber daya manusia yang kompetitif dan berdaya saing. (*)

batampos– Kantor Imigrasi (Kanim) Kelas I Khusus TPI Batam mendeportasi dua warga negara Singapura karena pelanggaran keimigrasian. Kasus tersebut ditemukan saat aparat terkait melakukan penegakan hukum melalui operasi Jagratara Tahap III Pengawasan Orang Asing yang berlangsung pada 7–9 Oktober 2024.

Kepala Kanim Kelas I Khusus TPI Batam, Samuel Toba, menjelaskan bahwa operasi ini bertujuan mengawasi aktivitas orang asing di wilayah Indonesia, khususnya Batam. Operasi ini dilakukan untuk mencegah potensi ancaman terhadap keamanan dan ketertiban negara.
Salah satu warga negara Singapura yang terjaring dalam operasi ini adalah pria berinisial MR. Ia diduga melakukan kegiatan yang dianggap membahayakan keamanan dan ketertiban umum, serta melanggar peraturan keimigrasian yang berlaku di Indonesia.

MR diketahui melanggar Pasal 75 ayat (1) Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2011 tentang Keimigrasian. Proses deportasi dilakukan pada 7 Oktober lalu.

”MR dibawa ke Kantor Imigrasi untuk menjalani pemeriksaan lebih lanjut, dan akhirnya diputuskan untuk dideportasi serta dimasukkan dalam daftar penangkalan,” kata Samuel, Rabu (16/10).

Selain MR, warga Singapura lainnya berinisial MAB juga terkena tindakan serupa. MAB terbukti melanggar Pasal 78 ayat (3) Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2011 tentang Keimigrasian karena tinggal di Indonesia selama 479 hari setelah izin tinggalnya berakhir. Ia dideportasi pada 8 Oktober.

Setelah pemeriksaan, pihak Kanim Batam memutuskan untuk mendeportasi MAB. Yang bersangkutan pun dicantumkan namanya ke dalam daftar penangkalan.

Samuel mengatakan bahwa operasi pengawasan ini dilakukan secara serentak di seluruh wilayah Indonesia dengan kendali pusat. Kanim Batam berkomitmen untuk terus menjaga ketertiban serta keamanan warga negara asing di wilayah kerjanya.

Samuel juga menekankan pentingnya peran serta masyarakat Batam dalam mendukung operasi semacam ini. Baginya, operasi tersebut telah berjalan lancar dan diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi Batam.

”Kami akan lebih sering menggelar kegiatan serupa demi memastikan stabilitas keamanan keimigrasian di masa depan,” kata dia. (*)

Reporter : Arjuna