Jumat, 1 Mei 2026
type here...
Beranda blog Halaman 7593

Dipicu Tiket Palsu, 39 Suporter di Final Liga Champions Dijebloskan ke Tahanan

Ahmadi Sultan
-
0
Dipicu Tiket Palsu, 39 Suporter di Final Liga Champions Dijebloskan ke Tahanan
Seorang polisi mengadang pendukung Liverpool yang memaksa masuk ke dalam Stade de France sebelum laga final Liga Champions antara Liverpool dan Real Madrid. (Maryam El Hamouchi/AFP)

batampos – Kepolisian Prancis menangkap puluhan orang selama final Liga Champions 2022 antara Liverpool dan Real Madrid. Final ini tidak berjalan mulus. Bahkan, kekacauan membuat kickoff tertunda sampai lebih kurang selama 30 menit.

Pihak Liverpool mengatakan bahwa pemegang tiket asli tidak bisa mengakses pertandingan karena gangguan keamanan. Sementara itu, UEFA dan otoritas Prancis menuturkan bahwa terdapat masalah tiket palsu dalam laga ini.

Dikutip dari AFP, kekacauan di luar Stade de France, Saint-Denis, membuat polisi Prancis sempat menembakkan gas air mata untuk membubarkan para penggemar. Ini bukanlah sesuatu yang diinginkan wilayah yang berdekatan dengan Paris itu. Apalagi, ini sudah dua tahun menjelang Paris menjadi tuan rumah Olimpiade 2024.

Menteri Dalam Negeri Prancis Gerald Darmanin mengatakan bahwa 68 orang telah ditahan. Sebanyak 39 di antaranya, dijebloskan ke tahanan. Artinya, mereka bisa menghadapi dakwaan.

UEFA sendiri menyalahkan “tiket palsu yang tidak berfungsi di pintu putar”. Inilah yang menyebabkan penundaan final tersebut selama 35 menit.

Di sisi lain, pihak Liverpool sangat kecewa karena suporter mereka menjadi sasaran tembak terjadinya gangguan keamanan tersebut.

Menteri Darmanin sendiri menuding penggemar Liverpool sebagai biang kerok kekacauan. Dia mengatakan bahwa ribuan “suporter Inggris baik dengan tiket ataupun tanpa tiket memaksa masuk. Mereka juga terkadang berperilaku kasar terhadap petugas.”

Koran Prancis Le Monde berkomentar: “Pesta yang seharusnya mendahului final… diwarnai dan berubah menjadi kekacauan yang nyata.”

“Dari pesta hingga kegagalan,” demikian tajuk laporan harian olahraga terkemuka Prancis L’Equipe.

Berbeda dengan pemandangan di luar stadion, pihak polisi Paris mencatat bahwa kondisi di dalam stadion berjalan dengan kondusif. Begitu juga dengan situasi di dua zona yang disediakan untuk suporter Real dan Liverpool.

Berdasarkan laporan AFP, sebanyak 40.000 suporter Liverpool tanpa tiket memadati zona nonton mereka di timur Paris. Mereka bersuka ria menikmati suasana final Liga Champions. Kendati kecewa dengan kekalahan timnya, suporter Liverpool meninggalkan area itu tanpa masalah.

Pemadam kebakaran Paris mengklaim bahwa setelah pertandingan, suasana menjadi tenang. Meskipun, mereka mengaku merawat sejumlah suporter karena efek gas air mata dan konsumsi alkohol yang berlebih.

Dalam laga final ini, Real Madrid mengandaskan Liverpool dengan skor 1-0. Satu-satunya gol yang terjadi dalam pertandingan ini dicetak oleh Vinicius Jr pada menit ke-59. Bagi Real, ini adalah gelar Liga Champions ke-14 dalam sejarah klub. Terbanyak dari tim manapun di Eropa. (*)

 

 

Reporter: Antara

Dua Pekan Dirilis, The Roundup Lampaui 6 Juta Penonton

Ahmadi Sultan
-
0
Dua Pekan Dirilis, The Roundup Lampaui 6 Juta Penonton
Film The Roundup lampaui 6 juta penonton. (Soompi)

batampos – Film action Korea The Roundup (The Outlaws 2) yang merupakan sekuel dari The Outlaws sudah ditonton lebih dari 6 juta orang sejak dirilis dua pekan lalu.

Saat ini The Roundup menjadi film tercepat meraih penonton terbanyak, setelah film Parasite. Film yang memennangkan penghargaan Oscar tahun 2019 ini juga melampaui 6 juta penonton bioskop di box office Korea.

Seperti dilansir Soompi melalui ANTARA, Minggu, The Roundup juga berhasil mengalahkan rekor hits legendaris seperti film 2014, Ode to My Father, yang membutuhkan 16 hari untuk mencapai 6 juta penonton. Atau film klasik dari 2013 Miracle in Cell No. 7 yang membutuhkan 19 hari mencapai 6 juta penonton.

Baca juga : Support Song Hye Kyo, Kim Joo Heon Kirim Truk Kopi ke Lokasi Syuting “The Glory”

The Roundup diramalkan akan segera menyusul total 6.880.546 penonton bioskop yang diraih oleh film pertamanya yaitu The Outlaws. Film yang diluncurkan pada 2017 berhasil meraup jutaan penonton domestik dalam beberapa minggu pertama pembukaannya.

Sebagai sekuel film aksi The Outlaws, The Roundup mengikuti petualangan seru detektif legendaris Ma Seok Do, diperankan oleh Ma Dong Seok, dan regu kejahatan kekerasan di kantor polisi saat mereka mengejar penjahat baru yang kuat diperankan oleh Son Suk Ku. (*)

Reporter : Antara

Komunitas Basiba Lepas Belasan Penghafal Al-Quran

Ahmadi Sultan
-
0
Komunitas Basiba Lepas Belasan Penghafal Al-Quran
komunitas basiba
Wakil Gubernur Kepri, Marlin Agustina dan Wali Kota Batam, Muhammad Rudi, menghadiri kegiatan halal bihalal Komunitas Basiba Kepri dan Kota Batam. Pada kesempatan tersebut Komunitas Basiba Kepri dan Kota Batam melantik pengurus Komunitas Basiba Bintan serta pelepasan penghafal Al-Quran. Foto: Cecep Mulyana/Batam Pos

batampos – Komunitas Basiba Kepri dan Kota Batam melantik pengurus Komunitas Basiba Bintan serta pelepasan penghafal Al-Quran.

Ketua Yayasan Rancak Basiba Rumah Tahfiz Sultan Barelang, Artie Yusuf, mengatakan, Komunitas Basiba Kota Batam mempunyai Yayasan Rancak Basiba Rumah Tahfiz Barelang. Dimana, Yayasan itu dibiayai oleh seluruh anggota Komunitas Basiba Kota Batam.

“Jadi apapun kebutuhannya semua, apa yang dibutuhkan anak itu selama dia menghapal 30 juz itu dibiayai oleh ibu-ibu Komunitas Basiba Kota Batam, dari 8 kecamatan yang ada di Kota Batam,” ujar Artie saat kegiatan halal bihalal di One Mall Batam, Minggu (29/5/2022).

Ia melanjutkan, pihaknya melepas 15 orang penghafal Al-Quran dan ustadz ke Pusat Al-Quran Indonesia yang berada di Tanjungpinang. Dimana, 15 penghafal Al-Quran dan Ustadz itu ditempatkan di Yayasan Rancak Basiba Rumah Tahfiz Sultan Barelang di Setokok.

“Mereka ini angkatan pertama mulai dari tanggal 16 Juni 2021. Mereka selama ini diletakin di Setokok selama 9 bulan untuk menghafal Al-Quran,” katanya.

Untuk selanjutnya, 15 orang penghafal Al-Quran dan Ustadz tersebut nantinya akan ditempatkan dibeberapa tempat. Dimana, untuk penempatan penghafal Al-Quran itu merupakan kewenangan dari Pusat Al-Quran Indonesia.

“Insya allah nanti tanggal 16 Juni 2022 ini, kami mendapat angkatan kedua dari Pusat Alquran lagi. Itu yang kami kelola lagi untuk mereka menghapal Al-Quran 30 juz,” katanya.

Ia menambahkan, dalam kegiatan halal bihalal sekaligus pelepasan penghafal Al-Quran itu dimulai pada Minggu pagi dan diikuti sekitar 350 orang. Acara itu juga diisi dengan talkshow mengenai baju hingga tarian tradisional.

“Untuk kegiatannya hanya dilakukan satu hari ini saja,” imbuhnya.(*)

Reporter : Eggi Idriansyah

Penantian 23 Tahun, Nottingham Forest Akhirnya Promosi ke Liga Premier

Ahmadi Sultan
-
0
Penantian 23 Tahun, Nottingham Forest Akhirnya Promosi ke Liga Premier
Pemain Nottingham Forest James Gardner (tengah) merayakan keberhasilan timnya promosi ke Liga Premier Inggris musim depan setelah mengalahkan Huddersfield 1-0 pada partai final play off Divisi Championship di Stadion Wembley, London, Minggu (29/5). (Andrew Boyers/Action Images/Reuters/Antara)

batampos – Nottingham Forest mengakhiri penantian 23 tahun untuk bisa kembali berlaga di Liga Premier Inggris. Nottingham Forest mengalahkan Huddersfield dengan skor 1-0 pada final play off Divisi Championship di Stadion Wembley, London, Minggu (29/5) malam waktu setempat.

Dikutip dari Sky Sports seperti dilansir dari Antara, Nottingham Forest tercatat terakhir kali bermain di Liga Premier Inggris pada musim 1998/99 sebelum akhirnya mereka terdegradasi ke Divisi Championship.

Saat menghadapi Huddersfield, kemenangan Forest lahir berkat gol bunuh diri dari Levi Colwill pada menit 43 yang berawal dari tendangan gelandang James Gardner.

Skuad asuhan Steve Cooper itu melengkapi tiga tim yang promosi ke Liga Premier Inggris, menyusul Fulham dan Bournemouth yang telah memastikan diri setelah menduduki peringkat satu serta dua divisi Championship.

Pada pertandingan itu, Forest sedikit unggul dalam menguasai jalannya dibanding Huddersfield dengan mencatatkan 52 persen dan melepaskan dua tendangan tepat sasaran ke gawang Huddersfield. Huddersfield berjuang untuk menciptakan peluang dan memasukkan Jordan Rhodes dan Duane Holmes ketika pertandingan tersisa 15 menit lagi untuk mencoba dan menemukan jalan kembali ke permainan.

Meski begitu, hingga pertandingan usai, Forest mampu mengamankan kemenangan mereka dan membuat Huddersfield harus kembali berlaga di Divisi Championship setelah terakhir kali tampil di Liga Premier Inggris pada musim 2018/19. (*)

 

Reporter: Antara

Biasakan Olahraga Ringan di Rumah, Bisa Kurangi Risiko Penyakit Jantung

Ahmadi Sultan
-
0
Biasakan Olahraga Ringan di Rumah, Bisa Kurangi Risiko Penyakit Jantung
Biasakan Olahraga Ringan di Rumah, Bisa Kurangi Risiko Penyakit Jantung

batampos – Membiasakan olahraga ringan di rumah, bisa kurangi risiko terkena penyakit jantung. Tak mesti yang mahal. Melakukan angkat beban ringan dengan botol air mineral, melakukan sit up, atau kalau ada melakukan ytradmill hingga berolahraga dengan sepeda statis bisa dilakukan. Yang penting tubuh aktif bergerak.

Dengan melatih kekuatan otot, seseorang bisa mencegah terjadinya penurunan massa otot alias sarkopenia. Manfaat lainnya mencegah risiko penyakit seperti jantung di kemudian hari.

Dokter Spesialis Kedokteran Olahraga dr. Andi Kurniawan, Sp.KO dari Ikatan Dokter Indonesia mengingatkan hal ini pada konferensi pers daring, Minggu (29/5).
Dia mengatakan, semua orang harus mulai berolahraga atau aktif bergerak untuk mengurangi risiko terkena panyakit jantung.

”Kita bisa berinvestasi beli sepeda (statis) atau treadmill (mesin lari) yang ditaruh di depan TV, jadi bisa bergerak sepanjang menonton TV atau film,” sebut Andi.

Baca juga : Cedera Saat Berolahraga, Jangan Dipijat

Sofa yang diletakkan di depan televisi, lanjutnya, bisa menjadi tempat paling ”bahaya” di rumah karena mengundang seseorang untuk duduk dalam durasi lama. Bukan cuma televisi, berlama-lama duduk di depan komputer selama bekerja dari rumah membuat seseorang kurang bergerak dan meningkatkan risiko penyakit jantung.

Itulah mengapa, salah satu cara mengakali agar bisa lebih aktif bergerak di rumah dengan mengatur agar berbagai kegiatan bisa dilakukan sambil berolahraga secara ringan.

Bila tak punya sepeda statis atau mesin lari, katanya, seseorang juga bisa menikmati tontonan di televisi atau komputer sambil aktif melakukan gerakan-gerakan olahraga ringan agar tubuh tetap fit.

Kiat lain dari Andi adalah mengunduh aplikasi penunjang olahraga atau menonton video tutorial olahraga secara gratis di YouTube yang disesuaikan dengan keinginan tiap individu. Terdapat berbagai jenis latihan fisik yang tutorialnya beredar di dunia maya, mulai dari olahraga berjalan kaki di tempat yang disesuaikan dengan irama musik rancak, aerobik hingga Zumba.

”Pakai beban tubuh sendiri juga bagus, seperti core plank dan sit up,” katanya. (*)

Reporter : Antara/JPGroup

CPNS Ramai-Ramai Mundur, Diduga Diterima Bekerja di Swasta

Ahmadi Sultan
-
0
CPNS Ramai-Ramai Mundur, Diduga Diterima Bekerja di Swasta
Ilustrasi: CPNS Mundur (Dok.JawaPos.com)

batampos – Badan Kepegawaian Negara (BKN) membuka kesempatan instansi yang kandidat CPNS-nya mengundurkan diri. Kepala Biro Humas, Hukum, dan Kerjasama BKN Satya Pratama menyebutkan kesempatan mengisi kuota kosong itu terbuka sampai pengurusan nomor induk pegawai (NIP) ditutup. Dia mengatakan ada banyak alasan pengunduran diri CPNS tersebut.

Hingga kemarin (29/5) Satya tidak menjelaskan kapan batas akhir pengurusan NIP. Dia mengatakan sampai sekarang proses pengurusan NIP untuk rekrutmen CPNS 2022 terus berjalan. Satya mengatakan setiap instansi yang CPNS-nya mundur, berupaya melakukan penggantian. Sehingga jumlah kursi kosong berkurang dari 105 menjadi 100 kursi.

’’Sebenarnya hanya sekitar 0,1 persen dari yang lulus (mengundurkan diri, Red),’’ katanya. Selama belum ada penetapan NIP, CPNS yang mundur bisa digantikan oleh peserta dengan nilai ujian di bawahnya. Untuk itu angka kursi kosong akibat pengunduran diri CPNS berkurang dari 105 kursi menjadi 100 kursi.

Satya mengatakan alasan pengunduran diri CPNS tersebut beragam. ’’(faktor gaji, red) ini Cuma salah satu. Ada (karena) lokasi penempatan, ada yang kehilangan motivasi, ada yang dapat kesempatan lain,’’ tuturnya.

Menurut Satya setiap masa rekrutmen CPNS baru, selalu ada kandidat yang lolos seleksi tetapi mengundurkan diri. Pelamar CPNS yang lolos seleksi kemudian mengundurkan diri sebelum NIP terbit, memperlambat proses penetapan NIP bagi CPNS lainnya. Sebab instansi harus mengulang proses pemberkasan penetapan NIP CPNS setiap kali ada yang mengundurkan diri.

Pengamat kebijakan publik dari Universitas Indonesia Lina Miftahul Jannah mengatakan, kecil kemungkinan kandidat CPNS itu mundur karena faktor gaji. Sebab sebelum mendaftar CPNS, mereka pasti sudah tahu gaji sebagai PNS. ’’Sekarang cukup mudah mengetahui gaji dan tunjangan CPNS. Tinggal googling sudah bisa ketahuan,’’ katanya.

Dengan demikian Lina mengatakan keputusan mundur sebagai CPNS diduga karena diterima di pekerjaan lain atau di instansi swasta. ’’Jadi saat mendaftar CPNS, bukan sebagai pilihan utama. Apalagi pelamar generasi Z dan generasi Y,’’ katanya.

Generasi tersebut menurut Lina lebih memilih bekerja di sektor swasta, ketimbang CPNS. Sebelumnya mereka memilih ikut seleksi CPNS, untuk jaga-jaga ketika lamarannya di instansi swasta tidak diterima.

Menurut Lina adanya kajian sanksi blacklist tidak bisa mendaftar CPNS selama lima tahun ke depan bagi yang mengundurkan diri, usulan bagus. Sanksi seperti ini, bisa membuat pelamar CPNS berpikir dua kali untuk mundur. Sebab mereka tidak bisa mendaftar CPNS kembali dalam tempo yang lama.

Kemudian Lina mengatakan bisa jadi pelamar menilai jenjang karir di perusahaan swasta lebih kompetitif. Tidak ada unsur senioritas. ’’Meskipun ada lelang jabatan ASN, tetapi ada faktor pangkat dan golongan juga,’’ katanya.

Selain itu banyaknya jabatan struktural atau eselon yang dihapus diganti dengan jabatan fungsional, bisa jadi mengurangi minat menjadi ASN. Sebab secara tunjangan, besaran uang yang diterima pejabat struktural lebih menjanjikan dibandingkan jabatan fungsional. (*)

Reporter: JP Group

Mengunjungi Singapura saat Aturan Makin Longgar

Ahmadi Sultan
-
0
Mengunjungi Singapura saat Aturan Makin Longgar
Mengunjungi Singapura saat Aturan Makin Longgar scaled e1653880072633
Pengunjung ramai di salah satu ikon Singapura di Merlion Park. Saat ini wisatawan bisa berkunjung ke Singapura dengan syarat yang mudah. F.Ahmadi Sultan

Singapura membuka pintunya semakin lebar dengan memudahkan persyaratan masuk bagi pengunjung dari berbagai negara, termasuk Indonesia. Warga Batam pun memanfaatkan kemudahan ini dan mulai ramai mengunjungi Singapura untuk liburan.

AHMADI SULTAN, Singapura

KAPAL feri Majestic hampir merapat di Pelabuhan Tanah Merah, Singapura. Sejumlah penumpang yang memenuhi kapal feri itu bangkit dari kursi dan berdiri dekat pintu keluar. Begitu kapal merapat dan pintu dibuka, mereka pun bergegas turun. Penumpang kelas VIP didahulu. Kemudian penumpang umum.

Penumpang turun dari kapal dan menuju konter pemeriksaan paspor tanpa membawa koper. Seperti di pesawat, barang penumpang diantarkan ke area kedatangan dan diambil di conveyor. Di pintu masuk sebelum pemeriksaan paspor tidak tampak alat pemeriksaan suhu tubuh. Tidak ada pula pengecekan aplikasi Trace Together (semacam aplikasi Peduli Lindungi di Indonesia).

Di depan konter imigrasi, barisan pengunjung mengular menunggu giliran. Tidak begitu panjang. Tetapi mungkin karena area kedatangan di Pelabuhan Tanah Merah ini tidak sebesar di Harborfront, sehingga tampak ramai. Ada rasa gembira, bahkan haru, ketika akhirnya bisa menjejakkan kaki lagi di Singapura.

“Rasanya terharu bisa masuk Singapura lagi,” kata Lusi Siahaan, warga Batam yang berkunjung ke Singapura saat momen libur Lebaran lalu.

Yah, sejak pandemi Covid-19 merebak di berbagai negara awal 2020, Singapura yang hanya 35 menit dari Batam menutup rapat pintunya. Warga Batam yang terbiasa mengunjungi Singapura harus menunggu lebih dari dua tahun untuk bisa berkunjung lagi untuk liburan.

Batam Pos pun merasakan antusiasme ketika mengunjungi Singapura pada hari ketiga Lebaran. Berangkat dari Pelabuhan Batam Centre dengan kapal ferry yang hampir dipenuhi penumpang. Saat check in, staf Majestic Ferry menanyakan bukti vaksin penuh atau booster. Juga Singapore Arrival Card yang sudah diisi secara online tiga hari sebelum kedatangan. Tidak ada persyaratan yang memberatkan.

Pengalaman serupa dirasakan Raditya Satrio Wibowo. Radit -panggilan akrabnya- pertama kali ke Singapura sejak pandemi dan pintu perbatasan untuk turis ditutup. “Awal 2020 mau berangkat karena paspor baru jadi akhir 2019. Terus dinas keluar kota jadi tertunda. Maret (2020) eh covid datang,” ujar dia.

Setelah memendam selama lebih dari dua tahun, awal Mei 2022, Radit akhirnya bisa mengunjungi Singapura. Perjalanannya relatif mulus sejak dari Batam hingga memasuki Singapura.

“Di imigrasi, lancar banget. Gak ada kendala padahal lumayan panjang antrean. Gak ada ditanya apa-apa. Mungkin karena arrival card sudah diisi online dan sudah terintegrasi sistem mereka. Berangkatnya malah yang ditanya apa sudah full vaksin,” tuturnya.

Selepas dari konter imigrasi, tujuan pertama Radit adalah Masjid Sultan. Sejak memasuki Singapura hingga tiba di Masjid Sultan, Radit juga tidak mengalami kendala apapun. Tidak pula merasakan pengetatan atau harus jaga jarak. “Rasanya senang banget bisa ke Singapura. Ini kan keluar negeri terdekat dari Batam,” katanya.

Radit tiba di Masjid Sultan menjelang tengah hari dan niatnya ikut melaksanakan salat Jumat di masjid tersebut sebelum mengeksplore Singapura. Di sini lah pertama kalinya Radit menemukan pengetatan aturan. Untuk ikut salat di Masjid Sultan, harus registrasi di website dan memasukkan masukkan nomor telpon Singapura.

“Kendalanya gak bisa submit karena pakai nomor Indonesia. Jadi saya negosiasi. Aturan lainnya harus bawa sajadah sendiri. Tapi gak ada jaga jarak, rapat (safnya) dan scan Trace Together,” ceritanya.

Radit e1653880365987
Radit saat mengeksplore Singapura mengabadikan dirinya lewat cermin. (F.Istimewa)

Usai salat jumat, Radit mengekplore Masjid Sultan dan sekitarnya. Kemudian ke Marina Bay Sands dan mengunjungi mallnya. Mengunjungi Merlion Park dan menghabiskan waktu di sana untuk menikmati spektra light show. Lalu ke Garden by The Bay dan disambung ke Orchard Road dan Sommerset. Bahkan hingga ke Jurong

“Selama di sana aturan fleksible sih liatnya. Pakai masker hanya di dalam ruang dan transportasi publik. Kalau di luar gak mesti. Masuk mall juga gak perlu scan Trace Together, tetapi tetap pake masker,” kata pemuda 27 tahun ini.

Masuk Singapura semakin mudah sejak 26 April 2022. Persyaratan ketat dihapus satu per satu seiring meredanya kasus Covid-19. Karantina ditiadakan. Tes PCR saat keberangkatan dari negara asal atau pun tes cepat saat ketibaan di Singapura dihapus. Singapore pass atau persetujuan masuk Singapura tak ada lagi. Asuransi pun tidak diwajibkan lagi.

Warga asing yang telah divaksin penuh bisa berkunjung ke Singapura nyaris seperti kala pandemi belum menyerang. Bedanya hanya pada penggunaan Singapore Arrival Card atau kartu kedatangan tidak lagi menggunakan kertas. Tetapi beralih ke online. Sebelum tiba, pengunjung mengajukan kartu kedatangan tersebut lewat website atau aplikasi yang mudah diisi. Pengajuan kartu kedatangan kemudian dibalas lewat email.

Di konter imigrasi, kartu kedatangan itu tidak perlu ditunjukkan. Sebab sudah terkoneksi dengan data ICA. Petugas imigrasi hanya memeriksa paspor pengunjung dan tidak lagi membubuhkan stempel di paspor. Mengantre di konter imigrasi pun tidak begitu lama.

“Saya cek paspor, tidak ada stempel padahal saya dengar suara kayak distempel. Saya kira stempelnya invisible gitu. Tapi sepertinya memang tidak lagi,” ujar Lusi.

Menurut Lusi, saat di konter imigrasi, ia tidak mendapat pertanyaan apapun atau memperlihatkan dokumen tertentu. Kecuali paspor. Jadi tidak membutuhkan waktu yang lama di konter imigrasi.

Selepas dari konter imigrasi, pengunjung mengambil barang mereka di conveyor. Lalu menuju halte bus. Di Pelabuhan Tanah Merah memang berbeda dengan Harborfront yang terhubung dengan MRT. Namun pintu masuk utama lewat laut itu belum dibuka.

Untuk menuju pusat kota dari Tanah Merah ataupun sebaliknya, tersedia bus nomor 35 yang mengantarkan ke stasiun MRT Tanah Merah. Dari sini lah pengunjung bisa menumpang MRT ke berbagai tujuan seperti ke Bedok, Marina Bay, Chinatown, Bugis, Little India, dan Bandara Changi.

Di bus tidak ada pembatasan atau jaga jarak. Namun semua penumpang wajib mengenakan masker. Begitu pula di MRT. Singapura masih mewajibkan setiap orang mengenakan masker dalam transportasi publik maupun ruang tertutup. Tetapi berbeda ketika berada di luar ruang. Warga boleh melepas masker.

Di tempat-tempat publik maupun tempat wisata yang sudah mulai ramai pengunjung, terlihat orang-orang yang tidak mengenakan masker. Di Merlion Park, di mana ikon Singapura berada, turis sudah ramai. Beberapa di antaranya tak mengenakan masker. Begitu pula di kafe dan restoran yang berjejer di dekat Merlion Park ramai pengunjung.

Bahkan di depan Esplanade Theater, pertunjukan musik sudah digelar dan penonton yang ramai tidak perlu berjarak. Namun petugas di area itu masih meminta pengunjung mengenakan masker meski di area terbuka.

Garden by The Bay juga ramai pengunjung. Terutama di area Super Tree. Pengunjung bisa menikmati permainan lampu yang digelar pada malam hari dengan bebasnya. Tidak ada pembatasan atau harus mengenakan masker. Jadi situasi dan suasana di Singapura hampir seperti sebelum pandemi Covid-19. (*)

100 Rumah di Karimun akan Direhab, Program BSPS dari Pusat

Tunggul Manurung
-
0
100 Rumah di Karimun akan Direhab, Program BSPS dari Pusat

batampos– Masyarakat Kabupaten Karimun yang berpenghasilan rendah kembali mendapatkan bantuan rehab rumah. Melalui program bantuan stimulan perumahan swadaya (BSPS) yang berasal dari pemerintah pusat.

”BSPS merupakan program pemerintah berupa bantuan dana stimulan. Hal ini dalam rangka mendorong inisiatif masyarakat berpenghasilan rendah (MBR) untuk meningkatkan kualitas hunian mereka secara swadaya. Dengan manfaatkan sumber daya yang ada di sekitarnya,” ujar Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Karimun, Zulfan, Minggu (29/5).

Untuk masyarakat Kabupaten Karimun, lanjutnya, rutin tiap tahun mendapatkan. Hanya saja, jumlahnya bervariasi. Alhamdulillah, untuk tahun ini ada 100 rumah kepala keluarga (KK) yang mendapatkan BSPS. Namun, yang sudah mendapatkan SK dari Kementerian PUPR baru 66 unit yang tersebar di empat kecamatan. Yakni, Kecamatan Karimun, Moro, Durai dan Kecamatan Tebing.

”Untuk 66 unit rumah BSPS sudah ada datanya. Dan staf kita sudah turun ke lapangan untuk sosialisasi. Sosialisasi yang sudah dilakukan ke Kecamatan Durai dan Moro. Secepatnya akan dilakukan tahap kelengkapan berkas, pembentukan kelompok dan mencari toko yang menjual bahan bangunan. Insya Allah, bulan depan pekerjaan fisik sudah bisa dimulai,” paparnya.

Kemudian, tambah Zulfan, pekan depan baru akan dilakukan sosialisasi ke Kecamatan Karimun dan Tebing. Tahapan yang dilakukan juga sama. Kemudian, dari 100 unit yang sudah mendapatkan SK batu 66. Sehingga, sisa 34 unit lagi belum mendapatkan SK. Untuk sisanya pihaknya menunggu arahan selanjutnya dari Satker Kementerian PUPR yang ada di Provinsi Kepri.

BACA JUGA: Habis Rp1,16 Miliar, Tapi Rehab Pasar Puakang, Karimun Terkesan Asal Jadi

”Data-data penerima BSPS sudah ada setiap kecamatan dan sudah kota kirim ke Kementerian PUPR. Untuk itu, jika 34 penerima lagi keluar SK-nya, maka kita akan segera tindak lanjuti. Mengenai anggaran biayanya bersumber dari APBN. Dan nominal besaran biaya BSPS sama seperti tahun lalu. Yakni, Rp20 juta untuk satu unit rumah. Dengan rincian, Rp17,5 juta untuk bahan bangunan dan Rp2,5 juta untuk upah tukang,” ungkapnya.

Menyinggung tentang jumlah usulan penerima BSPS, Zulfan menyebutkan, kalau usulan dari Kabupaten Karimun ke ke Kementerian PUPR jumlahnya 1.800 unit atau penerima. ”Meski yang direalisasikan hanya 100 unit, tentunya kita tetap bersyukur. Karena, dapat membantu masyarakat yang membutuhkan,” jelasnya.

Dikatakannya, dari 66 unit yang sudah mendapatkan SK untuk segera direalisasikan pekerjaannya, paling banyak penerimanya di Kecamatan Durai dengan jumlah 30 unit. Kemudian, di Kecamatan Moro 20 unit, Karimun 9 unit dan Kecamatan Tebing 7 unit. (*)

reporter: sandi

Ingin Beralih ke Sistem Penggajian Karyawan?, Ini Hal Yang Harus Dipersiapkan

Ahmadi Sultan
-
0
Ingin Beralih ke Sistem Penggajian Karyawan?, Ini Hal Yang Harus Dipersiapkan

batampos-Proses penggajian dan tugas lain yang berkaitan dengan sumber daya manusia SDM merupakan salah satu pekerjaan yang paling membosankan dan memakan waktu lama apalagi jika dilakukan secara manual.

Tentu saja proses manual tidak dapat terus dipertahankan karena akan memperlambat keseluruhan dari proses administrasi SDM dalam suatu perusahaan.
Oleh karena itu banyak perusahaan baik yang berskala besar maupun kecil mulai beralih ke teknologi penggajian yang menggunakan sistem penggajian karyawan dan dapat dioperasionalkan dengan mudah dan lebih aman.

Faktanya, survei yang dilakukan oleh PwC mengenai teknologi HR, belakangan melaporkan jika lebih dari 70 persen perusahaan atau organisasi memiliki paling tidak satu proses SDM yang menggunakan sistem aplikasi, dan 40 persen perusahaan yang memiliki semua fitur yang dapat digunakan untuk melakukan penggajian payroll.

Hal yang Perlu Diperhatikan Dalam Sistem Penggajian Karyawan
Sebagai pimpinan tentu Anda ingin perusahaan dapat berjalan dengan lebih cepat sesuai dengan perkembangan zaman, untuk itu penggunaan sistem penggajian payroll merupakan sebuah hal yang harus Anda lakukan.

Namun sebelum memutuskan untuk beralih ke sistem penggajian karyawan, Anda harus melakukan riset terlebih dahulu untuk mengetahui sistem apa yang paling diperlukan oleh perusahaan Anda untuk melakukan payroll.

Agar mengetahui sistem penggajian karyawan apa yang terbaik untuk perusahaan Anda, berikut adalah langkah-langkah yang harus Anda lakukan agar proses transisi penggajian manual menuju sistem penggajian karyawan berjalan dengan baik.

1. Lihat Kredibilitas Sistem Penggajian Karyawan
Sebelum beralih menuju sistem penggajian untuk karyawan, pastikan Anda mencari tahu terlebih dahulu informasi mengenai sistem penggajian karyawan terbaik yang dapat digunakan pada perusahaan.

Anda dapat mencari tahu perusahaan penyedia sistem penggajian karyawan terbaik di internet. Carilah sistem penggajian karyawan yang memiliki kredibilitas terbaik seperti Talenta by Mekari. Salah satu software HRIS terbaik dan telah dipercaya oleh berbagai perusahaan besar di Indonesia.
Selain itu pastikan platform yang digunakan oleh sistem penggajian tersebut dapat Anda gunakan pada perusahaan.

Misalnya perusahaan Anda lebih mementingkan keamanan daripada mobilitas, maka pilihlah sistem penggajian untuk karyawan yang menyimpan data pada perangkat Anda seperti yang berbasis teknologi cloud computing.

Atau jika perusahaan lebih mementingkan mobilitas agar dapat melakukan perhitungan penggajian dimana saja, maka pertimbangkan untuk memilih sistem penggajian karyawan yang dapat digunakan di perangkat mana saja.

Salah satu sistem penggajian karyawan yang dapat digunakan diberbagai perangkat baik bersistem cloud maupun bersifat offline adalah Talenta by Mekari.

2. Pastikan Sistem Penggajian Karyawan Dapat Dikostumisasi Sesuai Kebutuhan
Sangat penting untuk memilih sistem penggajian karyawan yang dapat dikostumisasi sesuai dengan kebutuhan yang dimiliki perusahaan. Terutama bagi Anda pemilik perusahaan yang baru saja dirintis.

Perjalanan panjang menuju kesuksesan perusahaan tentu harus dibarengi dengan fleksibilitas sistem penggajian karyawan. Dengan begitu Anda tidak perlu lagi mengganti sistem penggajiannya setiap ada perkembangan dalam perusahaan.
Sistem penggajian karyawan yang memiliki fitur kustomisasi tentu akan sangat membantu perusahaan. Karena dapat terus mengikuti aturan yang ditetapkan oleh pemerintah seperti perhitungan PPH 21, BPJS Ketenagakerjaan dan cuti kerja.

3. Lakukan Transisi Data ke Sistem Penggajian Karyawan Baru
Setelah Anda memilih sistem penggajian bagi karyawan yang tepat untuk perusahaan dan dapat menjadi solusi HRD dalam melakukan proses penggajian, sekarang saatnya melakukan transisi seluruh catatan dan data karyawan ke dalam sistem penggajian karyawan yang baru.
Mungkin ini akan terlihat sedikit sulit, namun Anda dapat melakukan berbagai cara agar proses transfer berjalan dengan akurat.

Saat penyedia layanan sistem payroll telah bermigrasi melalui data karyawan Anda, maka tim HRD harus menyesuaikan tanggal, waktu dan hal lain yang berkaitan dengan informasi karyawan sesuai dengan yang ada di dalam sistem penggajian karyawan. Hal ini sangat penting agar proses penggajian dapat berjalan dengan baik.

Setelah selesai memindahkan data yang sebelumnya berada dalam bentuk fisik ke dalam sistem penggajian karyawan, maka selanjutnya Anda harus menguji coba sistem penggajian untuk karyawan tersebut. Pastikan sistem penggajian karyawan berjalan dengan benar dan sesuai seperti apa yang diinginkan oleh perusahaan.

4. Beri Pelatihan Agar Sistem Penggajian Karyawan Dapat Dipahami
Agar sistem penggajian bagi karyawan dapat dioperasionalkan dengan baik, Anda harus memberikan pelatihan dan pengenalan sistem kepada seluruh karyawan terutama kepada HRD.
Dengan begitu, karyawan akan mengetahui kegunaan dari sistem penggajian bagi karyawan yang akan Anda terapkan pada perusahaan.

Selain itu, memberikan pelatihan kepada HRD juga dapat meningkatkan pengetahuan HRD tentang bagaimana cara menggunakan sistem penggajian karyawan.
Mengelola data karyawan, upah gaji, pemotongan pajak dan jaminan kesehatan bukanlah tugas yang mudah. Untuk mengerjakan hal tersebut dibutuhkan tingkat fokus yang tinggi karena salah sedikit akan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan perhitungan gaji.

Dengan memperbarui sistem HR dan penggajian perusahaan Anda ke sistem penggajian karyawan, akan sangat membantu pekerjaan HRD karena proses rumit dalam menghitung penggajian dapat terselesaikan dengan mudah.

Seperti Talenta by Mekari yang hanya memerlukan tiga langkah mudah dalam melakukan proses perhitungan penggajian yaitu proses tarik data – proses absensi – proses penggajian. Silahkan klik gambar di bawah untuk melihat segala kelebihan yang dimiliki Talenta by Mekari.

Apa Yang Terjadi Jika Perusahaan Salah Pilih Software Payroll?
Untuk menjadi sebuah perusahaan yang profesional, tentunya harus memperhatikan segala aspek yang ada di dalam perusahaan, mulai dari budaya kerja, peraturan, kesejahteraan karyawan dan kompensasi karyawan.

Tidak hanya itu, perusahaan dapat dikatakan sebagai perusahaan profesional jika mampu menerapkan sistem dalam setiap proses yang ada. Misalnya menerapkan sistem absensi dengan menggunakan software absensi yang fleksibel dan dapat dengan mudah digunakan karyawan, atau menggunakan sistem penggajian karyawan sebagai sistem untuk membantu proses penggajian karyawan.

Menggunakan sistem penggajian untuk karyawan dalam proses penggajian karyawan merupakan suatu hal yang wajib untuk dilakukan oleh perusahaan besar maupun perusahaan yang sedang berkembang karena akan sangat membantu HRD dalam melakukan penggajian terlebih jika perusahaan tersebut memiliki jumlah karyawan yang tidak sedikit.

Selain itu, penggajian merupakan sebuah hal yang sensitif karena menyangkut upah karyawan. Kesalahan dalam perhitungan gaji dapat berpengaruh terhadap performa karyawan karena merasa hak yang seharusnya didapatkan tidak terpenuhi.

Ada berbagai penyedia sistem penggajian karyawan yang dapat Anda temui di internet. Tapi tahukah Anda, jika tidak semua sistem penggajian bagi karyawan yang ditawarkan tersebut dapat sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan oleh perusahaan.
Bahkan tak jarang, fitur-fitur tambahan yang diberikan malah membuat fitur utama dari sistem penggajian karyawan tersebut tidak berfungsi dengan baik.

Oleh karena itu sangat penting untuk menggunakan payroll yang benar-benar tepat bagi perusahaan Anda. Lalu apa yang akan terjadi jika Anda salah memilih aplikasi payroll untuk perusahaan? Berikut adalah dampak buruk yang akan terjadi jika salah pilih aplikasi penggajian.

1. Telat Bayar Gaji Karyawan
Salah satu hal yang akan terjadi jika salah memilih sistem penggajian karyawan adalah keterlambatan dalam membayar gaji karyawan.
Tentu saja hal ini sangat tidak disukai oleh setiap karyawan dan akan membuat karyawan tidak nyaman saat bekerja serta membuat karyawan menjadi kurang produktif saat bekerja karena belum mendapatkan haknya sebagai karyawan yaitu menerima upah tepat waktu.

2. Proses Perhitungan Gaji yang Melewati Periode
Software payroll yang tidak berkualitas dapat menyebabkan HRD kesulitan dalam melakukan perhitungan gaji karyawan. Apalagi jika perusahaan memiliki jumlah karyawan yang banyak, tentu akan sangat kesulitan dalam mengelola data absensi karyawan, cuti, lembur dan BPJS Ketenagakerjaan karyawan. Ketika proses perhitungan gaji karyawan tidak dapat dihitung sesuai dengan waktu yang ditentukan, maka pembayaran gaji akan terlambat.

3. Kesalahan dalam Perhitungan Gaji Karyawan
Salah satu hal paling fatal dari kesalahan memilih sistem penggajian bagi karyawan adalah salah saat menghitung gaji karyawan.
Banyaknya karyawan yang bekerja di perusahaan dapat menyebabkan terjadinya human error, sehingga akan berdampak pada kesalahan saat menghitung gaji karyawan.
Tentu tidak sangat tidak menyenangkan jika karyawan yang seharusnya mendapatkan full salary menjadi berkurang akibat kesalahan dalam menghitung penggajian.
Untuk itu pastikan aplikasi payroll Anda memiliki fitur Artificial Intelligence seperti yang dimiliki Talenta by Mekari agar dapat melakukan pengolahan data karyawan dengan otomatis.

4. Laporan Keuangan Menjadi Tidak Akurat
Imbas dari kesalahan dalam menghitung penggajian karyawan adalah ketidakakuratan data laporan keuangan dan data pajak yang dihasilkan.
Tentu saja hal ini akan berdampak langsung kepada perusahaan terutama saat perusahaan akan melakukan pengambilan keputusan berdasarkan laporan keuangan.
Selain itu juga, laporan pajak yang tidak sesuai akan membuat perusahaan terkena sanksi dari Dinas Ketenagakerjaan.

5. Menurunkan Citra Perusahaan
Kesalahan saat memilih sistem penggajian karyawan yang menyebabkan salah saat menghitung gaji tentu akan membuat dampak buruk bagi perusahaan, tidak hanya performa karyawan yang akan menurun karena merasa tidak mendapatkan hak yang sesuai.

Citra perusahaan dimata para pencari kerja juga akan menjadi buruk karena terkenal sebagai perusahaan yang tidak membayar gaji dengan tepat waktu.
5 Kesalahan yang terjadi di atas dapat diatasi dengan menggunakan sistem penggajian karyawan yang tepat. Salah satu aplikasi penggajian terbaik saat ini adalah Talenta by Mekari.

Solusi Penggajian Karyawan Praktis dan Aman dengan Talenta by Mekari
Talenta by Mekari adalah sebuah software payroll yang menyediakan fitur-fitur unggul yaitu mulai dari perhitungan gaji, perhitungan absensi, penggajian dengan PPh 21, dan BPJS Ketenagakerjaan yang aman karena berbasis sudah memiliki teknologi berbasis cloud yang terintegrasi.

Selain itu, Talenta by Mekari juga bekerja dengan sangat mudah, Anda hanya perlu melakukan tiga langkah mudah dalam perhitungan gaji karyawan, yaitu proses absensi, proses penggajian, cuti dan reimbursement yang kini bisa dilakukan di mana saja.
Dengan menggunakan Talenta by Mekari, hampir semua tugas dari HRD di perusahaan Anda akan diselesaikan secara terintegrasi karena sudah berteknologi berbasis cloud sehingga dapat menjamin keamanan dari seluruh informasi seperti database karyawan hingga kepentingan organisasi lainnya.

Tertarik untuk mencobanya? Talenta dapat diakses dengan mudah di https://talenta.co.
Tunggu apa lagi? Coba Talenta sekarang juga dan dapatkan gratis akses selama 14 hari!. (*)

Pencuri Kabel Milik PT. Indosat Ooredo Ditangkap

Ahmadi Sultan
-
0
Pencuri Kabel Milik PT. Indosat Ooredo Ditangkap
pencuri kabel
Kapolsek Seibeduk, AKP Betty Novia (dua dari kiri) didampingi Kasi Humas Polresta Barelang, AKP Tigor Sidabariba (kiri) memperlihatkan barang bukti dan tersangka pencurian kabel milik PT Indosat. Foto: Humas Polresta Barelang

batampos – Polsek Seibeduk menangkap HL, warga Kampung ATB, Mukakuning. Pria 43 tahun ini diamankan usai mencuri kabel feeder milik PT. Indosat Ooredo Hutchison senilai Rp 40 juta.

Kapolsek Seibeduk, AKP Betty Novia, mengatakan, pelaku diamankan bersama warga saat beraksi di Tower Batu 7 Aksara Kampung Salak, Mukakuning pada Selasa (24/5/2022) sekitar pukul 03.00 WIB.

“Pelaku ini kepergok mencuri kabel dengan memanjat tower, dan diteriaki warga. Kemudian atas laporan warga kita amankan pelaku di lokasi,” ujar Betty di Mapolsek Seibeduk.

Betty menjelaskan, pelaku saat itu sudah mengambil kabel sepanjang 10 meter. Saat beraksi, pelaku menggunakan tang pemotong.

“Pelaku berjumlah 2 orang, dan satunya berhasil melarikan diri. Saat ini kita masih melakukan pengejaran,” kata Betty.

Dari pengakuan HL, aksi pencurian kabel feeder sudah sering dilakukan. Biasanya, ia mengincar tower yang minim pengawasan dan jauh dari pemukiman warga.

“Sudah sering (mencuri). Mencuri selalu berdua, teman biasanya mengawasi di bawah tower,” katanya.

Ia mengaku kabel feeder tersebut akan dijual kembali. Kemudian hasilnya dibagi rata dan digunakan untuk kebutuhan sehari-hari.

“Uangnya dibagi. Kabel itu bisa dijual langsung atau diambil tembahanya,” katanya.

Atas perbuatannya, pelaku dijerat pasal 363 tentang pencurian dengan ancaman 7 tahun penjara.(*)

Reporter: Yofi Yuhendri

1...7,5927,5937,594...14,239Halaman 7,593 dari 14,239

© 2006-2025 oleh PT Batam Multimedia Korporindo. All rights reserved.
Main Office: Ruko Orchard Walk Blok H #1, Belian, Batam, Kepulauan Riau, Indonesia
Telp/Fax: 0778-460000