Kamis, 7 Mei 2026
Beranda blog Halaman 7039

Tim Inkanas Bintan Sabet Tiga Medali Emas di Kejuaraan Karate Wali Kota Bekasi

0
Atlet karate sebelum bertanding di kejuaraan karate Wali Kota Bekasi. Dalam kejuaraan ini, karateka Bintan yang tergabung dalam Tim Inkanas Bintan menyabet tiga medali emas. F.Polres Bintan

batampos- Tim Institut Karate-Do Nasional (Inkanas) Bintan menyabet tiga medali emas dalam Kejuaraan Karate Wali Kota Bekasi yang diadakan selama tiga hari di Gor Basket Hall Kota Bekasi.

Kapolres Bintan, AKBP Tidar Wulung Dahono turut merasa bangga atas prestasi yang diraih Tim Inkanas Bintan di bawah binaannya.

Dikatakannya, ada 8 atlet dan 2 official Inkanas Bintan yang mengikuti kejuaraan ini tergabung dalam Tim Inkanas Kepolisian Daerah (Polda) Kepri.

“Jadi tim kita, salah satu tim karate dari 40 tim yang mengikuti kejuaraan ini. Ada lebih kurang 700 atlet di kejuaraan ini,” kata Tidar.

BACA JUGA: 10 Jabatan Esselon II Kosong, Pemkab Bintan mulai Gelar Job Fit Jabatan Esselon II

Atas prestasi tiga medali emas yang diraih Tim Ikanas Bintan, Tidar berucap syukur. Tidak hanya itu, Tim Inkanas Polda Kepri juga memperoleh Juara Umum 1 dalam kejuaraan ini,

“Ini prestasi yang sangat membanggakan karena mengharumkan nama Kabupaten Bintan, khususnya Polda Kepri dan Polres Bintan di tingkat nasional,” kata Tidar.

Tidar berharap, prestasi ini bisa terus dipertahankan sehingga Tim Inkanas Bintan menjadi andalan dalam ajang kejuaraan olahraga karate berikutnya. (*)

Reporter: Slamet

Penyidik JAM Pidsus Kejagung Terus Kejar Aset Terkait Surya Darmadi

0
Kejagung menitipkan uang sitaan dalam kasus dugaan korupsi dan TPPU dengan tersangka Surya Darmadi kepada Bank Mandiri. Total nilai uang sitaan tersebut mencapai angka Rp 5,1 triliun. (Syahrul Yunizar/Jawa Pos)

batampos – Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) telah menyelesaikan perhitungan kerugian keuangan dan perekonomian negara dalam kasus dugaan korupsi dan tindak pidana pencucian uang (TPPU) dengan tersangka Surya Darmadi. Secara keseluruhan, nilainya lebih dari Rp 104 triliun. Angka tersebut jauh lebih besar bila dibandingkan dengan hasil perhitungan awal pada angka Rp 78 triliun. Kejaksaan Agung (Kejagung) terus berupaya memaksimalkan pengembalian kerugian negara tersebut.

Deputi Bidang Investigasi BPKP Agustina Arumsari menyampaikan bahwa kerugian keuangan dan perekonomian negara dihitung sejak penyidik JAM Pidus Kejagung berkoordinasi dengan BPKP Juni lalu. Angka sebesar itu diperoleh dari operasional beberapa perusahaan di bawah PT Duta Palma Group selama 19 tahun belakangan. ”Tahunnya dari 2003 sampai 2022 atas lima perusahaan di grup Duta Palma,” ungkap dia kepada awak media kemarin (30/8).

Selama belasan tahun beroperasi, lima perusahaan tersebut menggunakan lahan seluas 37 ribu hektare yang dikuasai secara melanggar hukum. Perempuan yang biasa dipanggil Sari itu pun menyebutkan, perbuatan melawan hukum tersebut berdampak terhadap kerugian keuangan dan perekonomian negara. ”Seperti adanya alih kawasan hutan yang jadi kebun tanpa pelepasan kawasan hutan. Termasuk adanya upaya suap kepada pihak tertentu,” jelasnya.

Tindakan melanggar hukum tersebut, kata Sari dilakukan demi mendapat izin alih kawasan hutan. Secara lebih terperinci, dia memang tidak bisa menyampaikan kepada publik. Alasannya karena banyak yang masuk dalam materi dan substansi penyidikan. Yang jelas, BPKP menemukan ada hak-hak negara yang tidak dipenuhi oleh PT Duta Palma Group selama mereka beroperasi. ”Tidak diperolehnya hak negara atas pemanfaatan hutan,” kata dia.

Salah satu contohnya, lanjut Sari, hak negara dalam bentuk dana reboisasi. Kemudian provisi sumber daya hutan juga tidak dilakukan oleh PT Duta Palma Group. Hasilnya, BPKP mencatat ada kerugian keuangan negara USD 7,8 juta atau setara Rp 114 miliar. Kemudian kerugian keuangan negara akibat kerusakan hutan mencapai Rp 4,9 triliun. “Seluruh penyimpangan tadi juga mengakibatkan adanya kerugian perekonomian negara,” imbuh Sari.

Menurut Sari, perhitungan kerugian perekonomian negara dilakukan oleh BPKP dengan melibatkan beberapa ahli dari universitas ternama. Mulai ahli lingkungan hidup hingga ahli di bidang ekonomi. Hasil perhitungan mereka mencatat total kerugian perekonomian negara dalam kasus tersebut sangat tinggi. ”Sebesar Rp 99,34 triliun kerugian perekonomian negara,” imbuhnya. Secara terperinci, hasil audit BPKP sudah diserahkan kepada Kejagung untuk digunakan sesuai kebutuhan penyidikan.

Di tempat yang sama, JAM Pidsus Kejagung Febrie Adriansyah menyampaikan bahwa pihaknya terus berusaha menelusuri dan mengejar aset-aset terkait dengan Surya Darmadi. Sejauh ini sudah Rp 11,7 triliun aset yang mereka sita. Terdiri atas uang tunai, tanah dan bangunan, pabrik, gedung, hotel, apartemen, dan helikopter. ”Saat ini, penyidik kami minta konsentrasi di aset-aset yang bisa kami sita,” tegas dia.

Secara terperinci, Febrie menyebutkan bahwa aset yang sudah disita oleh instansinya berupa 40 bidang tanah di Jakarta, Riau, dan Jambi. Kemudian enam pabrik kelapa sawit di Jambi, Riau, dan Kalimantan Barat. Selain itu ada enam gedung di Jakarta Selatan dan Jakarta Pusat, tiga apartemen di Jakarta Selatan, dua hotel di Bali, dan satu unit helikopter. Tidak sampai di situ, Kejagung juga sudah mendapatkan aset lain terkait Surya Darmadi yang belum dihitung nilainya.

Aset tersebut kini berada di Batam dan Palembang. ”Aset yang belum dinilai ada empat kapal tugboat dan tongkang,” tegasnya. Febrie memastikan, pihaknya juga akan mencari aset Surya Darmadi yang berasal dari hasil kegiatan usaha PT Duta Palma Group. Ke mana pun mengalir, dia tegas menyatakan bahwa penyidik akan mengejarnya. ”Terus akan dilakukan penyitaan oleh penyidik,” tambah pria yang pernah bertugas sebagai direktur penyidikan JAM Pidsus Kejagung itu.

Selain penyitaan, lanjut Febrie, pihaknya juga tengah berusaha menyelesaikan pemberkasan dalam kasus tersebut. Menurut dia, proses pemberkasan sudah nyaris rampung. Dengan selesainya audit BPKP dan sudah diserahkannya hasil audit itu kepada penyidik, dia optimistis pemberkasan bakal berjalan lebih cepat. ”Dengan selesainya perhitungan kerugian keuangan dan perekonomian negara maka saya yakin dalam beberapa hari kedepan berkas dapat diselesaikan oleh penyidik,” jelas dia.

Khusus aset berupa uang tunai terkait Surya Darmadi yang sudah disita oleh Kejagung, Kepala Pusat Penerangan Hukum (Kapuspenkum) Kejagung Ketut Sumedana menyampaikan bahwa uang tunai itu terdiri atas Rp 5,1 triliun, kemudian USD 11,4 juta, dan SGD 646. Uang tersebut telah dititipkan kepada bank BUMN. ”Uang sebanyak Rp 5,1 triliun (dan pecahan uang asing hasil penyitaan) bukan hanya dititipkan kepada Bank Mandiri. Tapi, ada di beberapa bank lain,” imbuhnya.

Terkait dengan bertambahnya angka total kerugian keuangan dan perekonomian negara yang telah disampaikan oleh Kejagung bersama BPKP, Jawa Pos telah meminta respons dan sikap dari pihak Surya Darmadi dan tim penasihat hukumnya. Namun demikian, sampai berita ini selesai ditulis kemarin, tim penasihat hukum Surya Darmadi belum memberikan respons atas pertanyaan yang diajukan oleh Jawa Pos (jaringan batampos.co.id). (*)

Reporter: JP Group

Mengenal Software HR, Jenis dan Manfaatnya Bagi Perusahaan

0

batampos-Tidak hanya bagian keuangan saja yang membutuhkan software untuk membantu pekerjaannya, namun begitu pula dengan divisi HR (Human Resource). Mereka memerlukan software HR untuk mempermudah tugas-tugas yang ada. Software HR adalah software atau sistem dalam aspek bisnis yang pada dasarnya membantu perusahaan untuk mengatur pengelolaan data informasi karyawan.

Sistem yang dirancang pada software HR mendukung banyak fungsi pekerjaan HR sehingga meminimalisir waktu dan tenaga divisi tersebut serta menjaga agar informasi diproses dan tersimpan dengan baik. Selain itu, software HR juga membantu divisi HR untuk merancang perencanaan berbagai proses kerja yang lebih baik, manajemen budget dan proses pengambilan keputusan.

Perangkat lunak HR adalah perangkat lunak untuk entri data, data pelacakan, dan informasi data kebutuhan sumber daya manusia, penggajian, manajemen, dan fungsi akuntansi dalam bisnis yang dapat dibuat online. Tentu saja ini akan memudahkan HRD dalam bekerja. aplikasi HR sebenarnya sangat mudah diterapkan.

Apa itu Software HR?
software HR atau yang juga dikenal sebagai HRMS (Human Resource Management Software) adalah perangkat lunak untuk mengelola berbagai kegiatan yang berkaitan dengan SDM melalui sistem yang tersentralisasi. Ini berarti termasuk penggajian, pembayaran pajak, proses rekrutmen, kehadiran dan cuti, dan evaluasi kinerja karyawan.

Dengan aplikasi HR, manajer HRD dapat melacak berbagai informasi tentang karyawan seperti data pribadi, pekerjaan, informasi gaji, pengeluaran, dan lain-lain. Manajer HRD juga dapat membatasi siapa saja yang bisa mengakses sistem ini, informasi mana yang bisa dilihat oleh karyawan, dan mana yang hanya boleh diakses oleh manajemen.

Jenis – Jenis software HR
Ada banyak jenis software HR yang bisa digunakan untuk berbagai macam fungsi. Beberapa di antaranya mampu mengerjakan hampir semua fungsi HR, sementara yang lainnya mungkin hanya mencakup satu atau dua fungsi saja.

Beberapa jenis software HR meliputi:
• Aplikasi HR (Human Resources Information Systems)
• HRMS (Human Resources Management Systems)
• HCM (Human Capital Management)
• ATS (Applicant Tracking Systems)
• Payroll Software

On-Premises software HR
Yang dimaksud dengan on-premises software HR adalah software yang diinstall pada komputer perorangan dan dioperasikan dengan cara menghubungkannya pada jaringan internet organisasi atau perusahaan Anda. Bentuk aplikasi HR ini hanya bisa diakses dan digunakan dari komputer yang sudah diinstal.

On-premises software HR bersifat lebih aman dan murah dibandingkan dengan software berbasis cloud, namun sulit untuk di-update sehingga banyak perusahaan yang mengaku tidak nyaman menggunakannya.

Software HR Berbasis Cloud
Saat ini bentuk perangkat lunak HR yang paling banyak digunakan adalah cloud-based perangkat lunak HR karena memungkinkan pengguna untuk mengaksesnya dari perangkat apapun selama terhubung dengan internet. Anda bisa log-in dengan banyak perangkat, mulai dari smartphone, tablet, komputer dan laptop.
Selain cocok digunakan oleh mobile workforces, kemudahan akses ini memungkinkan para karyawan untuk mengakses informasi personal mereka dan melakukan perubahan informasi (jika ada).

Fitur-Fitur software HR
Setiap software HR memiliki fungsi yang berbeda-beda, tergantung pada developer yang membuatnya. Namun fungsi yang umumnya ada yaitu:
• Database informasi karyawan
• Sistem Payroll
• Sistem tracking pengguna
• Fungsi rekrutmen
• Self-service portal
• Manajemen performa
• Social HR feeds
• Manajemen benefit untuk karyawan
• Pengaturan pekerjaan dan tracking tujuan karyawan/perusahaan
• Dukungan pengembangan karyawan
• Reporting
• Dukungan pengolahan data
• Manajemen siklus karir karyawan
• Manfaat Menggunakan software HR

Manfaat yang bisa Anda dapatkan dari software HR sangat beragam, tergantung dari jenis software HR yang dipilih. Akan tetapi, manfaat utama menggunakan software HR adalah menyimpan banyak waktu yang biasanya habis untuk melakukan tugas administrasi. Manfaat ini sangat membantu divisi HR dan menguntungkan perusahaan karena pekerjaan dapat selesai secara efektif.

Beberapa fungsi perangkat lunak HR juga menurunkan tingkat kesalahan yang terkait dengan entri data dan menghemat biaya karena meminimalisir penggunaan kertas, klip, tinta dan perlengkapan lainnya.

1. Payroll
Payroll adalah salah satu pengeluaran terbesar bagi hampir semua perusahaan, sehingga mengelolanya dengan aplikasi HR akan menghemat waktu dan meminimalisir terjadinya kesalahan.
Mengintegrasikan fungsi manajemen waktu dan kehadiran dengan fungsi payroll juga membantu Anda untuk menyesuaikan jumlah payroll dengan semua informasi yang ada. Misalnya saja pemotongan untuk BPJS, konsekuensi keterlambatan, pemberian bonus dan sebagainya.

2. Pilihan Self-Service
Kemampuan atau fungsi self-service untuk karyawan dan manajer membantu meningkatkan komunikasi dan relasi antara atasan dan bawahan dalam perusahaan.
Kemudahan karyawan untuk bisa mengakses informasi, jadwal, membuat dan merubah permohonan cuti/izin hingga memilih rencana pengembangan diri mereka sendiri dapat meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan. Kemudian, kemudahan manajer untuk memberikan tugas beserta dengan deadline secara otomatis bisa mempermudah pekerjaan perusahaan.

3. Rekrutmen
Menggunakan aplikasi HR untuk proses perekrutan dapat membantu Anda untuk mendapatkan kandidat berkualitas. Sistem pada aplikasi online HR biasanya sudah terintegrasi dengan website dan akun media sosial penyedia informasi lowongan kerja, sehingga ada banyak kandidat yang mengetahui informasi tentang lowongan di perusahaan Anda. Di samping itu, software HR juga dapat membantu proses wawancara dan onboard karyawan baru.

Adakah Kerugian Menggunakan software HR ?
Bisa dikatakan kerugian menggunakan aplikasi HRD sangatlah kecil. Hal tersebut dikarenakan penggunaan aplikasi HRD lebih memberikan manfaat dibandingkan dengan kerugian yang diberikan.

Secara umum, kerugian yang terjadi mungkin dikarenakan software yang tiba-tiba diserang malware, maupun pencurian data yang dilakukan oleh pihak yang tidak bertanggung jawab pada aplikasi HRD.

Namun, tidak perlu khawatir karena pada umumnya aplikasi HRD telah terbukti terjamin keamanannya. Aplikasi ini dilengkapi dengan teknologi canggih yang mendukung dalam perlindungan data-data penggunanya.

Aplikasi HR telah dikenal dengan berbagai fitur yang tidak hanya akan melindungi berbagai informasi penting penggunanya, namun juga mampu mengelola self-awareness bagi setiap penggunanya.

Bagaimana tidak, dengan hadirnya fitur self service pada aplikasi HRD akan membuat karyawan lebih disiplin. Mereka juga mampu menganalisa sendiri terkait hasil evaluasi yang tertera pada aplikasi ini.

Tidak hanya itu, karyawan juga akan lebih peka terhadap berbagai hal krusial yang mungkin membahayakan data mereka ketika terjadi skimming. Karyawan akan lebih cerdas mengelola aplikasi HRD mereka demi melindungi berbagai data yang tersimpan di dalamnya.

Kesimpulan
software HR dapat mengubah cara kerja perusahaan dari dalam. Oleh karenanya sangat penting untuk memilih perangkat lunak HR yang betul-betul sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda. Pilih software HR yang cocok dengan budaya perusahaan Anda agar dapat digunakan dengan maksimal.

Talenta by Mekari adalah salah satu perangkat lunak online HR berbasis web terbaik di Indonesia. Kelebihan utama software HR kami adalah software ini dapat diakses dari mana saja, data pegawai tersentralisasi dan security terjamin.

Dengan fitur ESS, pegawai dapat mencetak slip gaji sendiri, mengajukan cuti, izin dan klaim pengobatan dari akun mereka masing-masing. Talenta by Mekari memiliki banyak fitur lainnya yang dirancang khusus menyimpan dan mengelola data pegawai dengan efektif dan efisien.

Talenta merupakan salah satu merk software HR (human resources information system), yakni software (perangkat lunak) untuk manajemen sumber daya manusia. Software software HR biasanya bertujuan mengurangi beban kerja administrasi di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi, dan performance appraisal.

Selain itu, Talenta juga menyediakan fitur mobile friendly yang disebut mobile employee self service yang dapat memudahkan karyawan untuk mengakses Talenta melalui smartphone atau gadget masing-masing. Fitur-fitur yang disediakan Talenta juga dilengkapi dengan detail-detail sehingga memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan. Misalnya, pada fitur payroll, komponen seperti bonus, tunjangan, pajak, insentif, dan lain-lain ditambahkan. Dengan demikian perhitungan akan menjadi lebih efisien dan efektif.

Kelebihan Talenta by Mekari:
1. Fitur yang disajikan sangat berlimpah
Keunggulan dari Talenta By Mekari ini salah satunya adalah fitur yang dibawakan sangat banyak dan berlimpah. Mulai dari pinjaman tunai, halaman recruitment, halaman cuti custom, hingga pengumuman karyawan pun disediakan oleh Talenta By Mekari ini, berikut ini detail fiturnya

● Fitur payroll, fitur ini membantu perusahaan menghitung dan bisa membayar payroll karyawan secara otomatis setiap bulannya. Proses payroll lebih efektif dan efisien karena tidak harus dilakukan di kantor.

● Fitur manajemen waktu, maka tim HR perusahaan bisa dengan mudah melakukan otomatisasi proses cuti karyawan dan lemburan yang dilakukan.

● Fitur absensi mobile, maka seluruh karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah kapan dan dimana saja. Dan fitur ini juga memudahkan tim HR dalam melakukan pengawasan pada absensi karyawan sewaktu-waktu.

● Fitur database karyawan, dapat membantu HR dalam melakukan pengelolaan data dan informasi terkait karyawan. Mulai dari data personal, informasi tunjangan, hingga fasilitas yang berhak diterima karyawan sesuai kontrak kerjanya.

2. Kostumisasi yang sangat terperinci
Semua hal yang diatur di dalam Talenta diatur secara sangat terperinci, Di sini bahkan bisa membuat rumus cuti sendiri dan rumus denda sendiri.

3. Tim Support yang efektif dan responsive
Tidak usah bergelut dengan BOT ketika memberikan keluhan atau komplain, CS dari Talenta akan dengan sigap membantu dalam hitungan menit saja.

Dalam aplikasi Talenta ini juga sering diadakan promo dan diskon yang berakibat pada harga yang bisa lebih murah dari harga normal. Tentu saja hal ini bisa dikatakan angin segar untuk perusahaan yang ingin menggunakan Talenta sebagai sistem payroll mereka namun dengan anggaran yang terbatas.

Apalagi untuk kondisi sekarang ini di mana karyawan lebih sering Work From Home, menggunakan Talenta tentu akan sangat membantu dalam hal pengkondisian karyawan dengan sistem otomatisnya yang akan sangat membantu perusahaan.
Dengan adanya fitur-fitur ini maka tentu saja pengelolaan sumber daya di dalam perusahaan jauh lebih baik dan lebih optimal. Talenta dapat diakses dengan mudah di https://Talenta.com. Tunggu apa lagi? Coba Talenta sekarang juga. (*)

 

Fajar/Rian Tergusur dari Peringkat 5 Besar

0
Pebulu tangkis ganda putra Indonesia Fajar Alfian (kiri) dan Muhammad Rian Ardianto. ANTARA FOTO/Sigid Kurniawan/wsj. (ANTARA FOTO/SIGID KURNIAWAN)

batampos – Ganda putra Indonesia Fajar Alfian/Muhammad Rian Ardianto terlempar dari posisi lima besar ke peringkat keenam dunia Federasi Bulu Tangkis Dunia (BWF) setelah tersalip pasangan Malaysia Aaron Chia/Soh Wooi Yik, dikutip dari Antara.

Dalam daftar peringkat terbaru BWF untuk pekan ke-35 musim kompetisi 2022, Selasa, Aaron/Soh naik satu peringkat setelah memenangi Kejuaraan Dunia BWF 2022 di Tokyo, akhir pekan lalu, tukar tempat dengan Fajar/Rian yang harus puas dengan raihan medali perunggu di Tokyo.

Peringkat teratas ganda putra masih dipegang Marcus Fernaldi Gideon/Kevin Sanjaya Sukamuljo meski keduanya harus tersingkir pada babak 16 besar Kejuaraan Dunia 2022.

Posisi Marcus/Kevin dibayangi pasangan Jepang Takuro Hoki/Yugo Kobayashi yang terpaut hanya 1000 poin. Hendra Setiawan/Mohammad Ahsan juga tak tergeser di posisi ketiga meski menjadi runner-up Kejuaraan Dunia 2022.

Namun para juara dunia 2022 pada sektor lain justru mengalami nasib berbeda. Pada sektor tunggal putri misalnya, pebulu tangkis Jepang Akane Yamaguchi yang menjadi juara dunia di Tokyo malah harus turun peringkat ke posisi kedua setelah tergeser oleh wakil Taiwan Tai Tzu Ying, yang pada Kejuaraan Dunia terhenti pada babak semifinal.

Nasib serupa juga dialami ganda campuran asal Tiongkok Zheng Si Wei/Huang Ya Qiong yang tetap bertahan di peringkat kedua BWF meski baru saja menjadi juara dunia 2022. Sedangkan posisi pertama masih dihuni pasangan Thailand Dechapol Puvaranukroh/Sapsiree Taerattanachai.

Adapun sektor tunggal putra masih dirajai pebulu tangkis Denmark Viktor Axelsen. Kemenangan Axelsen di Tokyo membawa dia makin kokoh di posisi teratas dengan selisih hampir 12.000 poin dari tunggal putra peringkat kedua Kento Momota.

Kenaikan peringkat dialami wakil Indonesia Anthony Sinisuka Ginting yang masuk ke lima besar dunia meski kalah pada perempat final Kejuaraan Dunia 2022 oleh Axelsen.

Sementara itu, Jonatan Christie turun ke peringkat delapan setelah tergeser oleh wakil Singapura Loh Kean Yew. (*)

 

 

Reporter: Antara

Joan Mir Bergabung dengan Repsol Honda Musim Depan

0
Joan Mir secara resmi bergabung dengan Repsol Honda mulai musim depan.mir (Angger Bondan/Jawa Pos)

batampos – Juara dunia MotoGP Joan Mir akhirnya mengumumkan telah resmi bergabung dengan Repsol Honda mulai musim depan.

Pengumuman ini layaknya konfirmasi dari serangkaian isu yang sudah ramai bergulir sejak Suzuki Ecstar, tim Joan Mir saat ini, menyatakan bakal mundur dari MotoGP akhir musim 2022.

Kepastian Mir merapat ke Honda itu semakin santer setelah Pol Espargaro dipastikan bakal pulang ke Tech 3, yang bakal di-branding ulang menjadi tim pabrikan GasGas tahun depan.

”Senang sekali bisa mengumumkan secara resmi bahwa saya akan bergabung dengan Repsol Honda mulai musim depan,” tulis Joan Mir dalam akun resmi Facebook.

”Terima kasih kepada HRC yang memercayai dan memberikan kesempatan kepada saya untuk membela tim yang sangat bersejarah serta mengoleksi banyak gelar juara dunia.”

”Kami akan memanfaatkan pengalaman yang didapat beberapa tahun terakhir bersama Suzuki di MotoGP untuk mengembalikan (Repsol Honda) menjadi juara dunia lagi.”

Joan Mir telah meraih satu gelar juara dunia bersama Suzuki pada musim 2020.

Sejak naik kelas ke MotoGP pada 2019 dia hanya membalap untuk Suzuki. Nah, musim depan pembalap Spanyol tersebut akan menjadi rekan satu tim Marc Marquez. (*)

 

 

Reporter: JPGroup

 

Pelaku Penikaman di Pasific Foodcourt Ditangkap

0
polsek batuampar
Kapolsek Batuampar, Kompol Salahuddin, menanyai MA, pelaku penikaman di Parkiran Pasific Foodcourt, Batuampar. Foto: Cecep Mulyana/Batam Pos

batampos – Pelaku penikaman di Parkiran Pasific Foodcourt, Batuampar, ditangkap Polisi. Penikaman diketahui terjadi pada Minggu (28/8/2022) pagi, sekitar pukul 04.00 WIB. Penikaman ini melibatkan sesama pengunjung dan menyebabkan korban kritis.

Kapolsek Batuampar, Kompol Salahuddin, mengatakan, dalam kejadian tersebut, pihaknya mengamankan pelaku berinisial MA. Pria 24 tahun ini ditangkap tak jauh dari lokasi kejadian.

“Penikaman ini berawal dari cek cok sesama pengunjung. Kemudian berujung penikaman di parkiran,” ujar Salahuddin, Selasa (30/8) siang.

Salahuddin menjelaskan pelaku menikam korban menggunakan sebilah badik. Tikaman itu bersarang di bagian dada dan perut hingga korban dilarikan ke Rumah Sakit Budi Kemuliaan (RSBK).

“Saat cek-cok itu pelaku mabuk. Dan langsung menikam korbannya. Untuk korban saat ini masih menjalani perawatan,” katanya.

Kanit Reskrim Polsek Batuampar, Ipda Much Dirga Pradhira Irianto Yasir, menjelaskan penikaman itu berawal saat kelompok korban dan pelaku menegak minuman alkohol di dalam Foodcourt Pasific. Kedua kelompok ini bersitegang dan kemudian cek-cok di parkiran.

“Awalnya abang pelaku ini yang ribut dengan korban. Lalu adiknya ini langsung menikam. Memang lagi sama-sama mabuk,” katanya.

Usai menikam korban, kelompok pelaku langsung meninggalkan lokasi. Hingga polisi menangkap pelaku di kawasan Komplek Bumi Indah Nagoya, Lubukabaja.

“Selain pelaku kita amankan juga barang bukti badik, dan pakaian,” katanya.

Sementara itu dari pengakuan MA, ia nekat menikam korban karena emosi dan dipengaruhi minuman alkohol. Ia mengaku badik tersebut selalu dibawa untuk menjaga diri.

“Itu (badik) memang selalu saya bawa. Digantung atau disimpan dalam tas,” katanya. Atas perbuatannya, pelaku 351 ayat 2 KUHP tentang penganiayaan berat dengan ancaman 5 tahun penjara.(*)

Reporter: Yofi Yuhendri

Banyak Fraksi Tolak RUU Sisdiknas, Hilangnya TPG Bisa Ancam Kesejahteraan Guru

0
Ketua Panitia Kerja (Panja) RUU TPKS Willy Aditya. (dok Jawapos.com)

batampos – Draft rancangan Undang-undang (RUU) Sistem Pendidikan Nasional (Sisdiknas) terancam batal masuk program legislasi nasional (Prolegnas) Prioritas 2023. Banyaknya penolakan hingga pembahasan yang tak libatkan masyarakat jadi alasan.

Wakil Ketua Badan Legislasi (Baleg) DPR RI Willy Aditya mengatakan, banyak fraksi di DPR RI yang menolak revisi UU Sisdiknas yang diusulkan pemerintah. Menurut dia, banyak pihak yang mempersoalkan perubahan UU tersebut, karena pemerintah tidak melibatkan masyarakat.

Selain itu, revisi UU Sisdiknas itu dinilai cenderung menggunakan pendekatan omnibus law. Sebab, RUU Sisdiknas dibuat untuk mengintegrasikan tiga UU. Yaitu, UU tentang Sisdiknas, UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, serta UU Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi.

Politisi Partai Nasdem itu pun meminta pemerintah untuk memperbaiki dan menyempurnakan RUU Sisdiknas. Pemerintah harus melibatkan partisipasi masyarakat. Jika sudah tidak ada masalah lagi, pihaknya siap membahas substansi dari revisi UU tersebut. Salah satunya, terkait penghapusan tunjangan profesi guru yang sekarang banyak diprotes publik. “Kalau sudah tidak ada persoalan lagi, baru akan kita bahas,” terangnya, kemarin (30/8).

Menurut Willy, minggu depan pihaknya akan menetapkan program legislasi nasional (Prolegnas) Prioritas 2023. Jika RUU itu masih banyak masalah, tentu pihaknya tidak akan memasukkan RUU tersebut ke dalam prolegnas prioritas.

Sementara itu, Perhimpunan Pendidikan dan Guru (P2G) menilai, hilangnya pasal tentang tunjangan prestasi guru (TPG) dalam RUU ini bakal berpengaruh besar bagi kehidupan guru dan keluarganya. Mengingat, banyak guru yang menggantungkan hidup dan biaya pendidikan anak-anaknya dari TPG ini.

”RUU Sisdiknas yang menghapus pasal TPG seperti mimpi buruk bagi jutaan guru, calon guru, dan keluarga mereka,” ungkap Koordinator Nasional P2G Satriwan Salim.

Satriwan mengaku kaget terhadap perubahan draft RUU Sisdiknas ini. Pasalnya, pada draf RUU Sisdiknas Februari, pasal 118 ayat 2 dan draf Mei, pasal 102 ayat 3, masih jelas tercantum eksplisit pasal mengenai TPG ini. Namun semua berubah dalam draf yang diserahkan ke Baleg DPR pada Agustus. ”Ternyata pasal tentang TPG Guru dihilangkan, ini dapat dibilang dengan istilah korupsi pasal,” ujarnya.

Pada Februari lalu, P2G sendiri pernah diundang uji publik. Tapi menariknya, waktu yang diberikan hanya lima menit untuk mengulas draf RUU yang menyangkut kualitas puluhan juta anak Indonesia, hampir 4 juta guru, dosen, tenaga kependidikan, dan masa depan Indonesia ini.

Janji-janji Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) yang menyatakan RUU Sisdiknas bakal mensejahterakan guru pun dianggap hanya angin surga. Pasalnya, keterangan yang diberikan oleh pemerintah, tak ada satupun yang merujuk pada naskah RUU Sisdiknas.

”Tidak satupun pasal yang dirujuk dan dikutip. Artinya, argumentasi dan penjelasan yang disampaikan terkait dihilangkannya pasal TPG tidak berdasar hukum yang jelas,” papar Kepala Bidang Advokasi Guru P2G, Iman Zanatul Haeri. Misal, lanjut dia, disebutkan jika guru akan mendapat penghasilan yang layak, tapi tidak disebutkan pasal dan ayat berapa yang membuktikan hal tersebut. Beda dengan UU Guru dan Dosen yang digunakan saat ini. Ada 6 pasal mengatur hak guru, mulai dari pasal 14 sampai pasal 19 yang diatur secara rinci.

”Paradoksal dengan RUU Sisdiknas, hak guru hanya diatur dalam 1 pasal yakni pasal 105 saja. Ini sebuah langkah mundur dalam tata kelola guru,” keluhnya.

Menurutnya, permintaan para guru sederhana. Kemendikbudristek dan Baleg mencantumkan kembali hak-hak dasar guru seperti TPG dan Tunjangan Fungsional guru secara eksplisit dalam RUU Sisdiknas. Sebagaimana sangat detil dimuat dalam UU Guru dan Dosen. (*)

Reporter: JP Group

Minions Buka Jalan Pertahankan Gelar Japan Open

0
Pemain Ganda nomor satu dunia Marcus Fernaldi Gideon/Kevin Sanjaya Sukamul jololos dari babak 32 besar Japan Open 2022. (Badminton Photo)

batampos – Kevin Sanjaya Sukamuljo/Marcus Fernaldi Gideon menjadi ganda putra Indonesia kedua yang lolos dari babak 32 besar Japan Open 2022, menyusul junior mereka yaitu Bagas Maulana/Muhammad Shohibul Fikri yang lebih dulu tampil di Osaka, Jepang, Selasa (30/8).

Pasangan peringkat satu berjuluk Minions itu melaju berkat kemenangan atas wakil Malaysia, Man Wei Chong/Kai Wun Tee dengan skor 23-21, 21-19.

“Puji Tuhan hari ini masih diberi kemenangan. Kami bermain cukup baik, lawan pun juga sama. Tadi kami beruntung saja di poin-poin akhir gim pertama maupun kedua,” ujar Marcus melalui keterangan resmi PP PBSI di Jakarta.

Dalam laga yang dimainkan di Maruzen Intec Arena, Kevin/Marcus merasa kemenangannya dinaungi keberuntungan karena lawan pun sebenarnya bermain bagus. Selain itu, kondisi lapangan pun dinilai cukup menyulitkan sehingga butuh penyesuaian dari segi teknik dan individu.

“Kami kan baru main lagi, komunikasi pasti ada untuk mengembalikan hawa pertandingan. Di setiap arena pasti cara mainnya lain-lain, kami coba evaluasi hal tersebut. Lapangan tadi kalah-menang anginnya ada, perubahan-perubahan kecil juga ada jadi kami harus cepat menyesuaikan,” ujar Marcus memaparkan.

Kevin/Marcus datang ke turnamen berlevel BWF Super 750 ini dengan status sebagai juara bertahan tiga kali, yang dibukukan pada edisi tahun 2017, 2018 dan 2019. Setelah itu, turnamen ini absen dua edisi karena pandemi Covid-19. Hal ini membuat mereka cukup termotivasi untuk kembali mendulang sukses di Negeri Sakura, apalagi pekan lalu Minions meraih hasil mengecewakan di Tokyo saat beraksi pada Kejuaraan Dunia BWF 2022.

“Pastinya kami ingin dapat hasil yang terbaik di sini. Tidak hanya di sini, tapi di setiap turnamen. Kami terus belajar dari kekalahan-kekalahan sebelumnya, terus berusaha semaksimal mungkin,” kata Kevin.

Pada babak 16 besar, Kevin/Marcus akan menghadapi pasangan Korea Selatan, Kim Gi Jung/Kim Sa Rang. Pada hari pertama Japan Open, sektor ganda putra terlebih dulu mengamankan posisi ke babak 16 besar lewat pasangan Bagas/Fikri yang juga mengalahkan wakil Malaysia, Goh Sze Fei/Nur Izzuddin setelah melalui laga ketat tiga gim.

Juara All England 2022 ini mengatakan, kemenangan babak pertama hari ini menjadi modal penting untuk menambal rasa percaya diri mereka setelah mendapat hasil mengecewakan di Kejuaraan Dunia pekan lalu. Kemenangan Bagas/Fikri atas Goh/Izzuddin juga tak mudah karena harus berusaha ekstra untuk bangkit dari ketertinggalan yang terjadi di semua gim yang dimainkan.

“Hari ini kami main mati-matian karena misinya adalah mau bangkit. Tidak mau ada di bawah terus, kami mau buktikan bisa. Never give up!,” kata Bagas. (*)

 

 

Reporter: Antara

Pemprov Kepri Segera Serahkan Pengelolaan Jalan ke Batam

0
Jalan Laksmana Bintan f Iman Wachyudi
Salah satu titik ruas Jalan Laksamana Bintan, Kota Batam. Foto: Iman Wachyudi/Batam Pos

batampos – Pemerintah Provinsi Kepri akan segera menyerahkan pengelolaan dan pemeliharaan ruas jalan di Kota Batam, salah satunya Jalan Laksamana Bintan.

Gubernur Kepri, Ansar Ahmad, mengatakan, saat ini pihaknya sudah mulai melakukan pengerjaan perbaikan jalan rusak di sepanjang Jalan Laksamana Bintan atau dari Simpang Pollux Habibie menuju Underpass, Pelita, Seipanas.

Ia menjelaskan, pengerjaan sudah berjalan sejak awal bulan ini. Diharapkan pengerjaan bisa segera tuntas. Untuk tahun ini pengerjaan adalah memperbaiki yang rusak terlebih dahulu, karena melihat keterbatasan anggaran yang tersedia.

“Lubang-lubang jalan rusak itu diperbaiki dulu. Sekarang alat berat masih bekerja di lapangan. Rencananya sampai akhir tahun ini selesai,” kata dia, Selasa (30/8).

Ansar menjelaskan, setelah selesai diperbaiki, pihaknya akan segera menyerahkan jalan tersebut kepada Pemko Batam. Penyerahan ini masih menunggu penyelesaian perbaikan jalan terlebih dahulu.

Ia mengakui Pemprov Kepri memiliki keterbatasan dalam pemeliharaan jalan. Sehingga penyerahan jalan kepada Pemko Batam ini merupakan solusi, agar pemeliharaan jalan bisa dilakukan dengan cepat, tanpa menunggu dari Pemerintah Kepri.

“Kita tujuannya untuk mempersingkat waktu saja. Jadi kalau kota yang kelola, pasti bisa segera diatasi jika ada kerusakan jalan. Karena masyarakat ingin penyelesaian masalah yang cepat. Jadi ini merupakan solusi yang bisa kami ambil,” ujarnya.

Ansar berharap pengerjaan bisa berjalan dengan baik. Karena pengerjaan melihat cuaca juga, misalnya jika terjadi hujan tentu pengerjaan dihentikan sementara.

“Kalau cuaca bagus pasti jalan. Kalau terhenti sementara itu hanya karena cuaca. Saya sudah pastikan pengerjaan ini harus selesai sesuai dengan anggaran yang ada. Semoga lah cuaca bagus, jadi tidak ada keterlambatan,” ungkapnya.

Beberapa kerusakan jalan sebelumnya sudah lebih dulu ditangani Pemko Batam. Seperti Jalan Hang Kasturi atau dekat Simpang Taiwan.(*)

Reporter: Yulitavia

SPBU Awasi Pelangsir BBM Jelang Kenaikan Harga

0
Salah satu pengendara mobil, Edi saat mengisi solar di SPBU Batu 7, Selasa (30/8). f, Peri Irawan

batampos– Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Jalan D.I Panjaitan, Melayu Kota Piring, Batu 7, mulai mengawasi pembelian solar dengan cara mencatat nomor kendaraan untuk menghindari pembelian dalam jumlah besar menjelang kenaikan Bahan Bakar Minyak (BBM) yang diisukan terjadi dalam beberapa hari ke depan.

Pantauan Selasa (30/8) antrean mobil yang akan membeli solar belum terlalu ramai, masih dalam keadaan normal sepeti hari biasa.

Pengawas SPBU Batu 7 Tanjungpinang, Sembiring mengatakan walaupun isu kenaikan BBM sudah terdengar sejak beberapa hari belakang, namun lonjakan masyarakat yang akan membeli solar, pertalite atau pertamax belum terlihat.

“Masih normal sih seperti hari biasa,” kata Sembiring, Selasa (30/8).

BACA JUGA: Nelayan Kepri dan Kapal Umum Rebutan BBM Subsidi 

Untuk menghindari pembelian yang berlebihan oleh pengguna solar, kata Sembiring pihaknya sudah mengawasi mobil-mobil yang biasa membeli solar setiap hari dengan cara mencatat plat nomor dan menandai mobil yang sudah mengisi BBM pada hari itu. Pihaknya akan mengusir, jika ada mobil yang kedapatan melansir solar subsidi.

“Kita tandai mobilnya, kemarin ada yang mencoba tapi kita usir,” sebutnya.

Dalam aturannya mobil pengguna solar itu hanya boleh beli sekali dalam satu hari, pembelian bisa dilakukan dengan kuota yang sudah ditentukan pada hari berikutnya.

“Kalau besoknya beli sudah boleh, itu hak mereka,” ucapnya.

Rencana kenaikan BBM, kata Sembiring pihaknya hanya mengikuti arahan dari pihak pertamina. Ia juga tidak tahu secara pasti kapan harga baru BBM itu diterapkan.

“Kami ikut arahan pertamina saja, tak tahu juga kapan jadwal pastinya,” tambahnya. (*)

Reporter : Peri Irawan