batampos – Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan mengelar sarasehan bersama Kepolisian Republik Indonesia (Polri) dalam rangka implementasi program Jaminan Kesehatan Nasional-Kartu Indonesia Sehat tahun 2022, di Hotel Best Western Premier, Panbil, Kamis (19/5/2022).

Kegiatan ini dilaksanakan untuk meningkatkan pemahaman terkait hak dan kewajiban peserta, informasi manfaat, dan prosedur dalam mendapatkan jaminan pelayanan kesehatan di lingkungan Polri.

Deputi Direksi BPJS bidang pelayanan Peserta, Irfan Humaidi, mengatakan, peningkatan kualitas layanan menjadi salah satu komitmen BPJS Kesehatan seiring dengan tuntutan masyarakat atas layanan di era digital.

“Tuntutan ini mendorong BPJS Kesehatan senantiasa berinovasi melalui perluasan pilihan kanal layanan dan implifikasi proses administrasi,″ ujarnya.

Ia menjelaskan, peningkatan kualitas layanan tidak dapat dilakukan sendiri oleh BPJS Kesehatan. Karena itu pihaknya perlu bekerjasama dengan seluruh stakeholder.

“Kerja sama dan dukungan dari institusi Polri selama ini sudah sangat membantu BPJS Kesehatan dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada peserta JKN-KIS,″ jelasnya.

Menurutnya, banyak hal yang harus ditingkatkan dari sisi BPJS Kesehatan. Di antaranya Peningkatan pemahaman program JKN kepada seluruh peserta melalui sosialisasi.

Termasuk kepada seluruh personel Polri, perluasan kanal-kanal layanan administrasi serta perluasan kerjasama Faskes untuk menjangkau semua peserta JKN dalam memenuhi kebutuhan pelayanan kesehatan.

Kapusdokkes Polri, Brigjen Pol dr. Asep Hendradiana, mengatakan, BPJS kesehatan merupakan penyelenggara program Jaminan Kesehatan Nasional. Hal ini kata dia, sesuai dengan amanat Undang-Undangan no 40 tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional dan undang-undang no 24 tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial.

“Sejak 1 Januari 2014 seluruh Pegawai Negeri pada Polri wajib menjadi peserta JKN. Sebagai peserta JKN, Pegawai Negeri pada Polri dan keluarga bisa mendapatkan pelayanan kesehatan di fasilitas kesehatan terdekat yang bekerjasama dengan BPJS kesehatan,” ujarnya.

Ia menjelaskan faskes Polri yang bekerja sama dengan BPJS Kesehatan terdiri dari:

• Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama/Poliklinik sebanyak 564 FKTP yang telah bekerja sama dengan BPJS kesehatan dan 41 FKTP yang belum kerjasama dengan BPJS kesehatan, yang berada di tingkat pusat sampai kewilayahan.
• Fasilitas kesehatan rujukan tingkat lanjutan / Rumkit Bhayangkara yang sudah bekerjasama dgn BPJS sebanyak 51 RS. Bhayangkara.

″Polri sangat mengapresiasi kegiatan Sarasehan ini, bersama kita melakukan monev serta sosialisasi terhadap pelaksanaan program JKN yang diselenggarakan oleh BPJS kesehatan,” tuturnya.

Kata dia, Polda Kepri baik di Rumkit Bhayangkara TK IV Batam menjadi pilihan tempat pelaksanaan kegiatan supervisi dan sarasehan antara BPJS Kesehatan dengan Polri.

“Dukungan implementasi di tahun 2022 fasilitas kesehatan di jajaran Biddokkes FKTP / Poliklinik Polda Kepri untuk melihat secara dekat dan komitmen faskes untuk memberikan pelayanan kesehatan yang presisi dan bermutu bagi,″ katanya.

Ia memaparkan data Faskes Polri yang ada di Polda Kepri dan jajaran terdiri RS. Bhayangkara tingkat IV Batam dan 10 FKTP. Dari 10 FKTP tersebut, tujuh FKTP sudah kerja sama dengan BPJS kesehatan dan 3 FKTP Polda Kepri belum kerja sama.

Yaitu FKTP Polres Anambas, FKTP Sat Brimob dan Poliklinik SPN Polda Kepri.

Wakapolda Kepri, Brigjen Pol Rudi Pranoto, mengatakan, seluruh personel Polri dan Bhayangkari yang hadir agar dapat memanfaatkan kegiatan sarasehan ini semaksimal mungkin. Sehingga dapat memberikan manfaat, baik bagi diri sendiri maupun anggota keluarga masing-masing.

“Jadikan sarasehan ini sebagai ajang saling berbagi, melakukan evaluasi, serta menambah pengetahuan dan sebagai sarana meningkatkan sinergitas dalam mengoptimalkan program jaminan kesehatan kedepannya,” ujarnya.

“Sampaikan kembali informasi yang diterima hari ini kepada rekan sejawat dan orang-orang di lingkungan dekatnya, sehingga Polda Kepri siap membantu BPJS kesehatan sebagai salah satu sumber informasi program JKN-KIS,″ kata Wakapolda lagi.(*)

Reporter: Messa Haris

batampos – PT Indomarco Prismatama memberikan penghargaan kepada Kapolresta Barelang, Kombes Pol Nugroho dan Kasat Reskrim Polresta Barelang, Kompol Abdul Rahman atas keberhasilan pengungkapan kasus perampokan dalam 1×24 Jam yang dialami oleh Indomaret Baloi.

Piagam Penghargaan ini diberikan Branch Manager Indomaret Cabang Batam, Renaldo Tuwongkesong, Jumat (13/5/2022).

Penyerahan penghargaan juga dihadiri oleh Deputy Branch Manager Indomaret Cabang Batam, Joko Purwono Juniar Eka Yudhi Hartanto, dan License Manager Area, Andi Akbar.

PT. Indomarco Prismatama atau Indomaret mengapresiasi atas keberhasilan jajaran Polresta Barelang dalam mengungkap kasus perampokan yang dialami oleh Indomaret Baloi Persero pada Minggu (8/5/2022) sekira pukul 03.40 WIB lalu.

Setelah mendapatkan informasi tersebut, tim Reskrim Polresta Barelang langsung bergerak cepat dan berhasil menangkap empat pelaku dalam waktu singkat.

“Saya atas nama menejemen PT. Indomarco Prismatama mendatangi Polresta Barelang untuk menyampaikan apresiasi yang sebesar-besarnya dan setinggi tingginya atas kerja keras yang sangat kami kagumi begitu cepat dalam penanganan kasus yang kami alami di Indomart Baloi Persero,” ujar Renaldo.

“Kami sekali lagi menyampaikan apresiasi kepada Tim Polresta Barelang khususnya kepada Bapak Kapolresta Barelang yang sudah berhasil mengungkap dengan cepat kasus ini dan juga kepada jajaran Satreskrim Polresta Barelang kami juga sampaikan terima kasih,” katanya lagi.

Kapolresta Barelang, Kombes Pol Nugroho Tri, mengucapkan terima kasih atas apresiasi yang diberikan oleh PT. Indomarco Prismatama.

Kapolresta mengatakan, semua yang dilakukan oleh kepolisian merupakan tugas pokok kepolisian untuk dapat mengungkap serta menyelesaikan masalah yang ada di masyarakat.

“Termasuk kejahatan yang kita ungkap ini. Saya mengimbau kepada masyarakat pemilik usaha terutama Indomaret, lebih hati-hati mengoperasi Indomaret dalam jam-jam rawan,” ujarnya.

“CCTV segera di cek, apabila rusak segera diperbaiki. Pastikan CCTV berfungsi dengan baik, terutama CCTV yang mengarah ke kasir dan jalan utama keluar masuk. Karena hasil rekaman CCTV sebagai petunjuk bagi kita untuk mengungkap apabila ada kejadian,” tuturnya.(*)

batampos – Zaman sekarang mencari pekerjaan sangatlah tak mudah. Kebanyakan mereka yang mendapatkan pekerjaan bukanlah dari hasil jerih payah usahanya sendiri, tapi melainkan dibawa oleh keluarga atau orang dalam yang bekerja di perusahaan tersebut.

Kepala Dinas Tenaga Kerja Batam Rudi Sakyakirti menyebutkan dalam hal penerimaan karyawan, perusahaan tak boleh memandang kedekatan atau dibantu orang dalam. Seharusnya harus melihat kompetensi karyawan pekerja yang akan diterima.

“Saya tidak setuju kalau hal ini (orang dalam,red) terjadi di perusahaan dalam hal rekrut tenaga kerja. Mudah-mudahan isu yang berkembang ini tidak bisa dipertanggungjawabkan,” ujarnya, Rabu (18/5).

Menurutnya, hal ini tentu saja tidak adil karena banyak orang yang sudah berusaha keras namun gagal, dikarenakan kalah dengan orang dalam di perusahaan. “Untuk itu kita menghimbau agar penerimaan tenaga kerja ini lebih memprioritaskan kompetensi atau keahlian tenaga kerja,” tuturnya.

Disinggung mengenai gambaran tenaga kerja di tahun 2022, Rudi menjawab, jumlah pencaker akan lebih banyak dibanding tahun-tahun sebelumnya. Ini dikarenakan adanya kelonggaran pemerintah terkait aturan perjalanan dalam negeri.

“Diprediksi pencaker akan jauh meningkat dari tahun lalu, apalagi akses perjalanan dalam negeri sekarang kan sudah tidak ada batas lagi,” ujarnya.

Menurut dia, sudah seperti tradisi usai lebaran akan banyak pendatang baru yang ingin mencari kerja di Batam. Warga Batam yang mudik saat balik ke Batam ada yang membawa kerabat, saudara mencoba peruntungan bekerja di Batam.

“Tentu tidak bisa kami larang mereka yang ingin ke Batam, silahkan bersaing dengan pencaker yang sudah ada saat ini,” tambah Rudi.

Banyak faktor bagi pendatang baru memilih mencari pekerjaan di Batam. Seperti upah minimum kota (UMK) Batam dibandingkan daerah asalnya. “Ketersediaan lapangan kerja di Batam lebih banyak mulai Industri dan juga jasa, apalagi industri pariwisata akan mulai bangkit,” tambahnya.

Rudi menyebutkan tahun 2021 ada sekitar 34 ribu lebih pencaker yang berebut lapangan pekerjaan di Batam. Lowongan yang tersedia tergantung kebutuhan dari masing-masing perusahaan. Pencaker di dominasi pekerja perempuan sebanyak 18.655 sedangkan pekerja Pria sebanyak 15.759 orang.

Sementara itu dominasi pekerja lebih banyak berijazah SLTA sebanyak 30.017 orang, sedangkan untuk sarjana sebanyak 1.940 orang. Sedangkan Diploma III sebanyak 942 orang.

“Jumlah pencaker setiap tahun mengalami perbedaan. Tahun ini jumlah pencaker akan jauh meningkat di banding tahun 2021 lalu. Gelombang pencaker akan lebih besar tahun ini seiring mulai membaiknya kondisi dunia usaha dari berbagai sektor,” pungkasnya. (*)

Reporter : Rengga Yuliandra