batampos – Ketua DPR RI Puan Maharani menegaskan kembali komitmennya dalam menciptakan dan mengawal regulasi yang berpihak pada buruh.

“Sejak menjadi anggota DPR pada 2009 lalu hingga kini menjabat sebagai Ketua DPR, komitmen saya mengawal keberpihakan regulasi pada buruh tak pernah luntur,” kata Puan menanggapi Peringatan Hari Buruh, di Jakarta, Minggu (1/5).

Puan bersama fraksi PDI-P pernah memperjuangkan Rancangan Undang-Undang tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

Setelah ter­katung-katung tujuh tahun, akhir­n­ya RUU BPJS pun disahkan di Si­dang Paripurna DPR, 28 Ok­tober 2011.

Manfaat UU itu pun sampai saat ini masih dirasakan oleh masyarakat luas. Dengan BPJS kesehatan, maka masyarakat khususnya pekerja bisa mendapatkan pengobatan gratis.

“Sementara dengan BPJS Ketenagakerjaan, para pekerja bisa mendapatkan berbagai manfaat, mulai dari jaminan akan keselamatan kerja hingga jaminan hari tua,” kata Puan dalam keterangan tertulisnya.

Setelah menjabat Ketua DPR, Puan pun terus berupaya untuk membuat regulasi yang bermanfaat bagi para pekerja. Salah satunya adalah Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja.

UU itu menjadi terobosan karena disusun dengan sistem omnibuslaw yang merevisi banyak UU sekaligus.

Meski aturan itu sempat menuai kontroversi, namun Puan menekankan UU Cipta Kerja lahir untuk kesejahteraan para buruh.

“UU Cipta Kerja diciptakan untuk mendorong transformasi agar lebih banyak lagi masyarakat yang bis bekerja dan menjadi sejahtera,” katanya.

Belakangan, Mahkamah Konstitusi memang menyatakan UU Cipta Kerja inkonstitusional bersyarat dan harus direvisi dalam waktu dua tahun.

Puan pun memastikan DPR menghormati putusan MK itu dan akan memasukkan UU Cipta Kerja dalam daftar program legislasi nasional (Prolegnas) tahun 2022.

“Selama proses revisi berlangsung, kami pastikan akan kembali melibatkan kelompok buruh agar RUU Cipta Kerja ini benar-benar berpihak pada para pekerja,” katanya.

Pada Hari Buruh ini, mantan Menko PMK ini pun mengucapkan selamat Hari Buruh bagi seluruh pekerja di Indonesia. (*)

Reporter: Antara

batampos – Sebagai masyarakat di Indonesia, sudah ada yang merayakan Lebaran terlebih dahulu seperti Jamaah Naqshabandiyah Padang, meski pemerintah melalui Kementerian Agama ( Kemenag) belum secara resmi mengumumkan keputusan perihal waktu Hari Raya Idul Fitri.

Di Pasar Baru, Kecamatan Pauh Padang, Sekitar 100 pengikut Jamaah Tarekat Naqshabandiyah Surau Baitul Makmur, sudah melaksanakan shalat Idul Fitri 1443 Hijriah pada Minggu (1/5).

Pelaksanaan Shalat Idul Fitri di Surau Baitul Makmur berlangsung dengan khidmat dan khusyuk diawali dengan membaca lafaz takbir oleh seluruh jamaah.

Usai pelaksanaan shalat jamaah Naqshabandiyah melanjutkannya bertakbir dan membaca doa bersama sekitar 30 menit.

Setelah itu, dilanjutkan dengan pembacaan khutbah Idul Fitri oleh pimpinan Jamaah Tarekat Naqshabandiyah Surau Baitul Makmur.

Khutbah dibacakan dalam bahasa Arab yang didahului oleh kumandang azan oleh salah seorang jamaah.

Ketika membaca khutbah, khatib berdiri sambil memegang tongkat kayu dan berpakaian serba putih dan mengenakan selendang, sembari memegang sebuah buku yang merupakan materi khutbah.

Sebagian besar pengikut jamaah didominasi oleh bapak-bapak dan ibu-ibu yang telah berusia lanjut.

Menurut Juru Bicara Jamaah Tarekat Naqshabandiyah Surau Baitul Makmur, Alfitman 1 Syawal 1443 Hijriah jatuh pada Minggu 1 Mei 2022.

Ia menyampaikan pihaknya telah melaksanakan ibadah puasa selama 30 hari yang dimulai pada Jumat 1 April 2022 sehingga pada hari ini bertepatan dengan 1 Syawal 1423 Hijriah.

Untuk metode penetapan awal bulan ia menggunakan dua cara yaitu hisab munjib dan rukyatul hilal.

“Ini berdasarkan kalender kemudian dilakukan pengujian dengan bulan sebelumnya apakah sudah masuk bulan baru dengan melakukan pengamatan,” ujarnya dikutip dari Antara.

Ia menyebutkan di Padang terdapat puluhan masjid dan mushala yang menjadi pusat peribadatan Jamaah Tarekat Naqshabandiyah.

Masjid dan mushalla tersebut tersebar di Kecamatan Pauh dan Kecamatan Lubuk Kilangan.

Usai melaksanakan shalat jamaah Naqshabandiyah bersalam-salaman dan bermaafan dilanjutkan dengan makan bersama.

Sebelumnya Kementerian Agama akan menggelar sidang isbat (penetapan) 1 Syawal 1443 Hijriah/2022 Masehi pada Minggu, 1 Mei 2022, setelah melakukan pemantauan (rukyatul) hilal di 99 titik yang tersebar di seluruh provinsi di Indonesia.

“Rukyatul hilal tersebut akan dilaksanakan oleh Kanwil Kementerian Agama dan Kemenag kabupaten/kota, bekerja sama dengan peradilan agama dan Ormas Islam serta instansi lain,” ujar Direktur Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam Kemenag Kamaruddin Amin.

Ia menjelaskan sidang isbat mempertimbangkan informasi awal berdasarkan hasil perhitungan secara astronomis (hisab) dan hasil konfirmasi lapangan melalui mekanisme pemantauan atau rukyatul hilal.

Secara hisab, semua sistem sepakat bahwa ijtimak menjelang Syawal jatuh pada Minggu, 1 Mei 2022, atau bertepatan dengan 29 Ramadhan 1443 H. Sementara awal Syawal 1443 H menunggu hasil rukyatul hilal.

“Pada hari rukyat, 29 Ramadan 1443 H, ketinggian hilal di seluruh wilayah Indonesia sudah di atas ufuk dan di atas kriteria baru MABIMS (Menteri Agama Brunei Darussalam, Indonesia, Malaysia, Singapura), yaitu di atas 3 derajat,” ujar Kamaruddin. (*)

Reporter: JP Group

batampos – Keputusan Presiden (Keppres) tentang Biaya Penyelenggaraan Ibadah Haji (BPIH) Tahun 1443 Hijriah atau 2022 Masehi yang Bersumber dari Biaya Perjalanan Ibadah Haji, Nilai Manfaat, dan Dana Efisiensi sudah terbit. Keppres Nomor 5 Tahun 2022 ini ditetapkan pada Jumat, (29/4).

Keppres BPIH diterbitkan setelah Kementerian Agama dan DPR RI menyepakati besaran biaya haji tahun ini pada 13 April 2022. Keppres ini mengatur Biaya Perjalanan Ibadah Haji (Bipih), untuk jemaah haji reguler, serta Petugas Haji Daerah (PHD) dan Pembimbing Kelompok Bimbingan Ibadah Haji dan Umrah (KBIHU).

Setelah Keppres BPIH terbit, maka tahapan selanjutnya adalah konfirmasi keberangkatan oleh jemaah haji lunas tunda yang berhak berangkat tahun ini. Termasuk juga, pelunasan Bipih bagi jemaah haji lunas tunda yang menarik kembali biaya pelunasannya dan berhak berangkat tahun ini.

“Baik konfirmasi keberangkatan maupun pelunasan masih menunggu terbitnya Keputusan Menteri Agama atau KMA. Kami berharap tahap ini bisa dimulai pada 9 Mei 2022,” kata Dirjen Penyelenggaraan Haji dan Umrah Hilman Latief kepada wartawan, Minggu (1/5).

“Untuk konfirmasi kesiapan keberangkatan atau pelunasan, jemaah bisa datang ke Bank Penerima Setoran (BPS) Bipih,” lanjutnya.

Hilman memastikan, dalam waktu dekat ini pihaknya segera merilis daftar nama jamaah haji reguler yang berhak melakukan konfirmasi keberangkatan atau melakukan pelunasan BPIH Reguler 1443 H/2022 M. Jamaah haji yang meninggal sebelum keberangkatan, bisa dilimpahkan porsinya kepada keluarga sesuai dengan ketentuan.

“Berdasarkan ketentuan terbaru dari Pemerintah Arab Saudi, jemaah haji yang berangkat tahun ini berusia maksimal 65 tahun terhitung kelahiran paling tua adalah 30 Juni 1957,” jelas Hilman.

Hilman menambahkan, Kementerian Agama terus melakukan persiapan penyelenggaraan ibadah haji, baik dalam maupun luar negeri, sesuai dengan jadwal dan tahapan yang telah direncanakan.

Berikut ini daftar besaran Bipih 1443 H/2022 M jemaah haji reguler per embarkasi:
1. Embarkasi Aceh Rp 35.660.857;
2. Embarkasi Medan Rp 36.393.073;
3. Embarkasi Batam Rp 39.686.009;
4. Embarkasi Padang Rp 37.411.480;
5. Embarkasi Palembang Rp 39.806.009;

6. Embarkasi Jakarta (Pondok Gede) Rp 39.886.009;
7. Embarkasi Jakarta (Bekasi) Rp 39.886.009;
8. Embarkasi Solo Rp 40.262.721;
9. Embarkasi Surabaya Rp 42.586.009;
10. Embarkasi Banjarmasin Rp 41.235.290;

11. Embarkasi Balikpapan Rp 41.362.590;
12. Embarkasi Lombok Rp 41.647.741; dan
13. Embarkasi Makassar Rp 42.686.506.

Berikut ini daftar besaran Bipih 1443 H/2022 M Petugas Haji Daerah dan Pembimbing KBIHU per embarkasi:
1. Embarkasi Aceh Rp 77.522.692,05;
2. Embarkasi Medan Rp 78.254.908,05;
3. Embarkasi Batam Rp 81.547.844,05;
4. Embarkasi Padang Rp 79.273.315,05;
5. Embarkasi Palembang Rp 81.667.844,05;

6. Embarkasi Jakarta (Pondok Gede) Rp 81.747.844,05;
7. Embarkasi Jakarta (Bekasi) Rp 81.747.844,05;
8. Embarkasi Solo Rp 82.124.556,05;
9. Embarkasi Surabaya Rp 84.447.844,05;
10. Embarkasi Banjarmasin Rp 83.097.125,05;

11. Embarkasi Balikpapan Rp 83.224.425,05;
12. Embarkasi Lombok Rp 83.509.576,05; dan
13. Embarkasi Makassar Rp 84.548.341,05.

Reporter: JP Group

batampos – Dirjen Perhubungan Udara Kementerian Perhubungan (Kemenhub)  Novie Riyanto memastikan bahwa sanksi tegas akan diberikan pada maskapai yang menaikkan harga Tiket Pesawat di luar ketentuan.

Namun, Novie menyampaikan, pada masa angkutan Lebaran tahun ini, pihaknya belum menemukan satu pun maskapai yang melanggar aturan tarif penerbangan. Sebagaimana yang ditetapkan sesuai dengan Keputusan Menteri Perhubungan Nomor 106 Tahun 2019 tentang Tarif Batas Atas (TBA) dan Tarif Batas Bawah (TBB) untuk penerbangan reguler kelas ekonomi.

”Hingga saat ini, kami belum menemukan maskapai yang melanggar aturan tarif batas atas penerbangan seperti yang viral diberitakan. Masih sesuai dengan aturan yang berlaku,” kata Novie, kemarin (30/4).

Namun, Novie berjanji terus mengawasi harga tiket yang dijual maskapai. ”Jika ada yang melanggar, sanksi administratif sesuai dengan Peraturan Menteri Perhubungan Nomor 27 Tahun 2021 secara tegas akan diberlakukan,” tegas Novie.

Pemerintah sudah menetapkan aturan yang tertuang dalam Keputusan Menteri Perhubungan Nomor 106 Tahun 2019. Tarif batas atas (TBA) ditentukan jarak penerbangan. Tarif batas bawah (TBB) ditentukan 35 persen dari batas atas, dari setiap kelompok pelayanan.

Menanggapi kabar tentang mahalnya tiket Jakarta–Aceh yang viral beberapa hari lalu, Novie memiliki dua dugaan. Pertama, penerbangan itu tidak langsung alias penerbangan transit. Atau, tiket yang dibeli adalah kelompok layanan bisnis.

”Sebab, bila tiket penerbangan reguler kelas ekonomi sudah habis atau rute langsung (direct) tidak tersedia lagi, sistem OTA (online travel agent) yang merupakan sistem otomatis dalam mencari tiket akan terus mencari ketersediaan penerbangan sesuai dengan yang dicari konsumen,” jelas Novie.

Dia menjelaskan, tiket penerbangan transit memang jauh lebih mahal daripada penerbangan direct. Sebab, ada akumulasi tarif dari satu rute ke rute berikutnya. Begitu juga kelas bisnis. ”Pemerintah hanya mengatur tarif rute direct/langsung pesawat kelas ekonomi,” ujar mantan Dirut Airnav Indonesia tersebut.

Sementara itu, Lion Air Group memberikan penjelasan soal mahalnya tiket pesawat Jakarta–Aceh yang ramai di media sosial belakangan. Corporate Communications Strategic Lion Air Group Danang Mandala Prihantoro memastikan bahwa besaran tarif dari Bandara Soekarno-Hatta ke Bandara Sultan Iskandar Muda masih sesuai dengan koridor yang berlaku.

Dia menjelaskan, sebagai upaya memenuhi kebutuhan masyarakat selama masa liburan dan Lebaran 2022, Batik Air mengoperasikan penerbangan reguler dan menambah penerbangan (extra flight) nonstop (tanpa henti) dari Jakarta ke Banda Aceh. ”Namun, semua kursi layanan penerbangan dimaksud sudah terjual habis,” ungkap Danang.

Sistem memberikan alternatif kepada calon penumpang untuk dapat menuju Banda Aceh dengan transit dan transfer (singgah dan ganti pesawat) menggunakan maskapai lain melalui Bandara Kualanamu. Jadi, tiket yang ramai dibicarakan tersebut merupakan connecting flight dari Bandara Soekarno-Hatta ke Kualanamu yang dilayani Batik Air, kemudian dari Kualanamu ke Sultan Iskandar Muda dengan Wings Air. (*)

Reporter: JP Group

batampos – Anggota Komisi XI Ecky Awal Mucharam menegaskan bahwa semua beasiswa dari dana Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP) bersumber dari uang rakyat. Proses seleksi berdasarkan kriteria tertentu yang sesuai dengan nilai-nilai Pancasila.

Ecky mengecam Rektor Institut Teknologi Kalimantan (ITK) Budi Santosa Purwokartiko, yang melakukan ujaran yang bersifat SARA dan pelecehan secara verbal terkait proses seleksi Beasiswa. “Seluruh mahasiswa/i yang memenuhi sarat berhak mendapatkan bea siswa tersebut, termasuk yang memakai jilbab, kerudung atau tutup kepala” ditegaskan oleh Ecky Awal Mucharam, Sabtu (30/4).

Anggota FPKS ini menambahkan, pernyataan Budi Santosa Purwokartiko di laman sosial media (sosmed) bersangkutan yang bernada rasis sangat menyakitkan umat Islam yang menjungjung tinggi nilai-nilai Ketuhanan Yang Maha Esa, kemanusiaan dan persatuan Indonesia.

“Tidak selayaknya dan tidak ada tempat bagi orang yang punya pemikiran rasisme ikut terlibat dalam seleksi dan penetapan pemberian beasiswa yang didanai LPDP” tegas Ecky.

Ecky menjelaskan triliunan dana beasiswa yang dikelola LPDP harus digunakan dalam rangka mencerdaskan rakyat indonesia. Maka harus ada afirmasi kepada mahasiswa atau mahasiswi daerah dan kurang mampu. Bukan semata-semata bagi mereka yang pandai bahasa asing saja.

“Saya minta Kemendikbud dan pihak LPDP harus melakukan evaluasi atasnya” pungkas Ecky.

Seperti diberitakan, setelah mengunggah status bernada SARA di akun medsos, Budi banjir kecaman. Dia juga dilaporkan ke Menteri Keuangan Sri Mulyani dan Dirut LPDP Andin Hadiyanto. Budi dinilai telah melakukan ujaran yang bersifat SARA dan pelecehan secara verbal.

Sementara itu, pihak ITK menegaskan bahwa pernyataan Budi yang mengandung SARA adalah pendapat pribadi dan bukan pendapat kampus tempatnya bekerja. “Jadi, tidak ada hubungannya dengan jabatannya sebagai rektor ITK,” tegas ITK. (*)

Reporter: JP Group

batampos-Keuangan adalah salah satu hal terpenting untuk setiap perusahaan atau bisnis termasuk UKM (Usaha Kecil Menengah). Berbicara mengenai keuangan bisnis maka tak akan terlepas dari pembicaraan tentang salah satu pengeluaran yang dilakukan setiap bulannya yaitu membayarkan upah karyawan.

Agar akurat dan efektif, pemilik UKM pun sebaiknya mempertimbangkan penggunaan payroll software bagi karyawan mereka. Untuk mendapatkan payroll software terbaik bagi sektor UKM, perhatikan cara dan tips berikut ini:

1. Evaluasi Kebutuhan Bisnis
Tidak ada bisnis yang sama persis, karenanya perusahaan harus terlebih dahulu mengevaluasi dan mengetahui dengan pasti apa saja kebutuhan bisnisnya. Payroll software yang cocok atau disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan perusahaan akan memberikan dampak yang sangat besar.

Saat memilih payroll software, ada beberapa poin yang harus perusahaan pertimbangkan:
• Besarnya bisnis UKM yang akan terkait dengan pengelolaan waktu dan sumber daya
• Budget yang tersedia untuk penggunaan payroll software
• Tingkat kenyamanan dan kemudahan software yang sesuai dengan peraturan yang sah menurut undang-undang

2. Pertimbangkan Fitur Payroll software
• Pengarsipan Pajak
Baik kecil ataupun besar, setiap bisnis perlu akurat dalam mendokumentasikan atau mengarsipkan informasi dan detail pajak setiap karyawannya. Mengingat kebijakan pemerintah mengenai ketentuan pajak sering berubah, pastikan penyedia software yang Anda pilih bisa terus update sehingga membantu perusahaan menyelesaikan urusan perpajakan.

• Halaman/Dashboard Karyawan
Dashboard karyawan memungkinkan karyawan untuk mengelola data mereka sendiri. Hal ini menyederhanakan proses dan memudahkan pekerjaan HRD karena mereka tidak harus bolak-balik berkomunikasi satu sama lain untuk pengisian informasi yang bersifat personal seperti data diri, nomor KTP, nomor rekening dan sebagainya.

• Pengiriman Gaji Secara Langsung
Dalam perkembangan dunia bisnis saat ini, pengiriman gaji secara langsung atau otomatis akan sangat mempermudah proses dan meringankan pekerjaan banyak pihak. Bagian keuangan misalnya, tak perlu lagi pergi ke Bank untuk mengurus satu per satu gaji karyawan yang akan memakan tenaga dan waktu.

3. Integrasi HR dengan Divisi Lain
Ada banyak keuntungan penggunaan payroll software bagi tim HR. Di antaranya adalah menghemat waktu komunikasi antar divisi, menghemat tenaga dan bahkan pengeluaran lain seperti penggunaan kertas untuk proses penggajian.

Sektor bisnis UKM juga sebaiknya mempertimbangkan untuk memilih software yang bisa berintegrasi dengan sistem lain seperti software akuntansi. Hal ini akan mengeliminasi atau mengurangi kemungkinan terjadinya error dan resiko miss communication antar divisi yang bekerja sama.

4. Evaluasi Budget VS Fungsi yang Didapatkan
Jangan karena perusahaan memiliki dana (budget) terbatas akhirnya memutuskan untuk memilih payroll software seadanya. Semakin murah software tersebut maka semakin banyak proses manual yang harus dilakukan.

Payroll software karyawan yang ditarifkan dengan harga agak mahal justru akan menghemat pengeluaran perusahan di masa depan. Akurasi yang lebih baik bisa menghemat pengeluaran upah atau pajak, serta mengatasi kesalahan dan dampak dari kesalahan yang dilakukan oleh SDM.

Perusahaan bisa menghemat upah SDM karena ada banyak pekerjaan yang bisa dilakukan oleh satu orang saja dengan mudah dan cepat, cukup mengandalkan fitur-fitur yang tersedia pada payroll software (payroll software).

5. Konsultasi dengan Stakeholder
Sebelum memilih payroll software, pemilik bisnis atau manajer harus berkonsultasi terlebih dulu dengan orang-orang yang akan menggunakan software ini sehari-harinya. Sampaikan hasil penelitian dan daftar kelebihan/kekurangan dua atau tiga software yang akan dipilih.
Para stakeholder mungkin bisa membantu perusahaan untuk mempersempit pilihan dan bersemangat karena tahu bahwa mereka akan berpartisipasi dalam suatu hal baru.

Talenta by Mekari adalah payroll software berbasis web terbaik di Indonesia, yang bisa menjadi solusi untuk pengelolaan SDM perusahaan Anda. Selain fitur payroll, Anda tidak perlu mengeluarkan anggaran lagi jika ingin menggunakan fitur manajemen absensi.
Karena tidak hanya untuk penggajian saja,software Talenta by Mekari juga mencakup manajemen Absensi, cuti, izin, lembur hingga Manajemen Talent, kinerja dan KPI.

Talenta merupakan salah satu merk HRIS (human resources information system), yakni software (perangkat lunak) untuk manajemen sumber daya manusia. Software HRIS biasanya bertujuan mengurangi beban kerja administrasi di bidang penggajian, perpajakan karyawan, absensi, dan performance appraisal.

Selain itu, Talenta juga menyediakan fitur mobile friendly yang disebut mobile employee self service yang dapat memudahkan karyawan untuk mengakses Talenta melalui smartphone atau gadget masing-masing. Fitur-fitur yang disediakan Talenta juga dilengkapi dengan detail-detail sehingga memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan. Misalnya, pada fitur payroll, komponen seperti bonus, tunjangan, pajak, insentif, dan lain-lain ditambahkan. Dengan demikian perhitungan akan menjadi lebih efisien dan efektif.

Kelebihan Talenta by Mekari:
1. Fitur yang disajikan sangat berlimpah
Keunggulan dari Talenta By Mekari ini salah satunya adalah fitur yang dibawakan sangat banyak dan berlimpah. Mulai dari pinjaman tunai, halaman recruitment, halaman cuti custom, hingga pengumuman karyawan pun disediakan oleh Talenta By Mekari ini, berikut ini detail fiturnya

● Fitur payroll, fitur ini membantu perusahaan menghitung dan bisa membayar payroll karyawan secara otomatis setiap bulannya. Proses payroll lebih efektif dan efisien karena tidak harus dilakukan di kantor.

● Fitur manajemen waktu, maka tim HR perusahaan bisa dengan mudah melakukan otomatisasi proses cuti karyawan dan lemburan yang dilakukan.

● Fitur absensi mobile, maka seluruh karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah kapan dan dimana saja. Dan fitur ini juga memudahkan tim HR dalam melakukan pengawasan pada absensi karyawan sewaktu-waktu.

● Fitur database karyawan, dapat membantu HR dalam melakukan pengelolaan data dan informasi terkait karyawan. Mulai dari data personal, informasi tunjangan, hingga fasilitas yang berhak diterima karyawan sesuai kontrak kerjanya.

2. Kostumisasi yang sangat terperinci
Semua hal yang diatur di dalam Talenta diatur secara sangat terperinci, Di sini bahkan bisa membuat rumus cuti sendiri dan rumus denda sendiri.

3. Tim Support yang efektif dan responsive
Tidak usah bergelut dengan BOT ketika memberikan keluhan atau komplain, CS dari Talenta akan dengan sigap membantu dalam hitungan menit saja.

Dalam software Talenta ini juga sering diadakan promo dan diskon yang berakibat pada harga yang bisa lebih murah dari harga normal. Tentu saja hal ini bisa dikatakan angin segar untuk perusahaan yang ingin menggunakan Talenta sebagai sistem payroll mereka namun dengan anggaran yang terbatas.

Apalagi untuk kondisi sekarang ini di mana karyawan lebih sering Work From Home, menggunakan Talenta tentu akan sangat membantu dalam hal pengkondisian karyawan dengan sistem otomatisnya yang akan sangat membantu perusahaan.
Dengan adanya fitur-fitur ini maka tentu saja pengelolaan sumber daya di dalam perusahaan jauh lebih baik dan lebih optimal. Talenta dapat diakses dengan mudah di https://Talenta.com. Tunggu apa lagi? Coba Talenta sekarang juga. (*)

batampos – Tim gabungan TNI-Polri berhasil menangkap pelaku pembunuhan pasangan suami istri, Sertu Eka Andrianto Hasugian dan Sri Lestari Putri. Keduanya dibunuh di Jalan Trans Elelim, Kampung Elelim, Kabupaten Yalimo, pada 31 Maret 2022.

Pelaku pembunuhan yang sebelumnya berstatus orang tidak dikenal (OTK) dipastikan merupakan salah seorang anggota kelompok separatis teroris (KST).

Keterangan itu disampaikan Kepala Penerangan Kodam XVII/Cenderawasih Letkol Kav Herman Taryaman kemarin (30/4). Kepada awak media, dia menyampaikan bahwa kedua korban merupakan pasangan prajurit TNI dan tenaga medis. Sertu Eka bertugas sebagai babinsa di Koramil 1702/Kurulu. Sementara, Sri merupakan bidan di Puskesmas Elim. Yang bersangkutan tercatat sebagai pegawai Dinas Kesehatan Yalimo.

Menurut Herman, pelaku ditangkap di Kampung Dugume, Distrik Dugumu, Kabupaten Lanny Jaya. Penangkapan berlangsung pada Sabtu pagi. Persisnya pada pukul 07.40 WIT. ”Pelaku berinisial WT yang juga sebagai DPO Polri,” ungkap dia.

Perwira menengah dengan satu kembang di pundak itu menyatakan, pengejaran pelaku dilakukan Polri bersama TNI selama satu bulan. Upaya tersebut dilakukan sesuai dengan arahan pimpinan Polri dan TNI.

Kasus pembunuhan itu memang sempat menjadi perhatian Kepala Staf Angkatan Darat (KSAD) Jenderal TNI Dudung Abdurachman. Kepada anak buahnya di Papua, Dudung meminta pelaku pembunuhan dikejar, ditangkap, dan diadili. Selain membunuh kedua korban, pelaku menganiaya anak korban yang masih balita. Jari-jari anak korban dipotong pelaku tanpa alasan jelas.

Dalam penangkapan yang berlangsung kemarin pagi, Herman menjelaskan, pihaknya terpaksa meletuskan tembakan. Sebab, pelaku berusaha melarikan diri dari tangkapan petugas. ”Tiba-tiba melarikan diri menuju ke arah jurang,” katanya.

Petugas sempat melepaskan tembakan peringatan ke udara. Namun, tembakan itu tidak diindahkan pelaku. ”Pelaku ditembak untuk dilumpuhkan,” ujar dia.

Setelah pelaku jatuh dan tidak berdaya, petugas langsung menangkapnya. Yang bersangkutan kemudian dievakuasi ke fasilitas kesehatan terdekat untuk secepatnya mendapat pertolongan medis. ”Saat ini OTK atas nama WT yang juga merupakan anggota gerombolan KST berada di Rumah Sakit Wamena,” jelas Herman.

Dia memastikan pelaku bakal diadili setelah pulih. Perbuatannya membunuh kedua korban dan melukai anak korban dinilai sangat sadis. (*)

Reporter: JP Group