batampos – Insiden pelecehan terhadap pelajar yang dilakukan oleh seorang guru di Nongsa telah memicu respon keras dari Dinas Pendidikan (Disdik) Batam. Langkah hukum segera diambil untuk memastikan bahwa tindakan yang merugikan murid tersebut tidak terulang.

Kasus ini mencuat setelah laporan dari pihak sekolah dan orang tua murid. Saat ini, guru yang bersangkutan telah diamankan oleh pihak kepolisian untuk proses hukum lebih lanjut.

“Kami sangat menyayangkan tindakan ini. Tindakan yang merendahkan martabat murid tidak bisa dibiarkan,” ujar Kepala Disdik Batam, Tri Wahyu Rubianto, Rabu (16/10).

Baca Juga: Modus Pacari Korban, Guru SD di Batam Cabuli Muridnya

Dia menambahkan, para guru seharusnya menjadi pendidik dan panutan. Namun, kejadian ini sangat mengecewakan. Guru yang terlibat dalam kasus tersebut diketahui berstatus sebagai Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di sekolah tempat ia mengajar. Sanksi tegas akan diberikan setelah status hukum guru tersebut diputuskan oleh pihak yang berwenang.

“Jika terbukti bersalah, guru tersebut akan dipecat dari status ASN karena tindakannya telah mencoreng profesi guru dan melanggar norma,” katanya.

Dia menggarisbawahi pentingnya menjaga batasan antara guru dan murid di lingkungan sekolah. Ia menyoroti fenomena child grooming, yang harus menjadi perhatian serius semua pihak yang terlibat dalam dunia pendidikan.

“Kami berharap kejadian ini menjadi pelajaran bagi semua pihak. Guru harus bersikap layaknya seorang pendidik yang mengayomi, bukan memanfaatkan momen untuk kepentingan pribadi yang merugikan murid,” ujar Tri Wahyu.

Disdik Batam mengimbau kepada seluruh guru agar selalu mengajarkan hal-hal positif kepada murid dan menjadi teladan yang baik. Untuk mewujudkan pendidikan yang berkualitas di Batam, seluruh pihak harus bekerja sama dalam menciptakan lingkungan sekolah yang aman dan mendukung tumbuh kembang murid.

Kasus pelecehan ini, menurutnya, harus menjadi bahan introspeksi bagi seluruh lembaga pendidikan. Sekolah seharusnya menjadi tempat yang aman dan nyaman bagi murid untuk belajar.

“Kejadian ini adalah pekerjaan rumah bagi kita semua untuk membenahi sistem pendidikan agar hal serupa tidak terulang kembali,” ujar dia. (*)

Reporter: Arjuna

batampos– Seorang wanita muda ditemukan tewas setengah telanjang di kamar kos-kosannya di perumahan MKGR, Batuaji, Minggu (13/10) malam. As, inisial gadis 24 tahun ini diduga diserang penyakit asam lambung saat sedang istirahat.

Kematian buruh pabrik di Mukakuning ini pertama diketahui oleh tetangga kosnya yang berinisial Rh. Rh mendapat telepon dari CH, kekasih korban l, yang memintanya untuk mengecek kamar korban karena korban sudah seharian tidak bisa dihubungi.

Ch yang mendatangi kamar kos korban melihat korban terlentang setengah telanjang dan tak bergerak di dalam kamarnya. Atas temuannya itu Ch lantas melapor ke warga sekitar dan laporan tersebut dilanjutkan ke Polsek Batuaji.

BACA JUGA: Keran Ekspor Laut Kepri Akan Merusak Ekosistem Laut

“Kami cek ke lokasi dan memang korban ditemukan sudah meninggal dunia. Kita lakukan olah TKP dan evakuasi jenazahnya ke RS Bhayangkara, ” ujar Kanit Reskrim Polsek Batuaji Iptu Andi Pakpahan.

Dari hasil olah TKP dan penyelidikan sementara korban diduga kuat meninggal karena riwayat penyakit asam lambungnya.

“Ada sisa obat asam lambung ditemukan di TKP, keterangan saksi-saksi juga menjelaskan kalau korban miliki riwayat penyakit asam lambung. Hasil olah TKP juga tidak ditemukan tanda-tanda kekerasan. Simpulan sementara korban ini meninggal karena riwayat penyakitnya itu, ” ujar Andi.

Usai menjalani pemeriksaan medis di RS Bhayangkara, jasad korban sudah diserahkan kembali ke keluarga untuk dimakamkan.

“Jenazah korban sudah diserahkan ke keluarga untuk dimakamkan. Meskipun demikian peristiwa ini tetap dalam penyelidikan. Kami menunggu laporan pemeriksaan resmi dari rumah sakit dan pemeriksaan saksi-saksi untuk menyimpulkan penyebab pasti kematian korban” ujar Andi. (*)

Reporter: Eusebius Sara

batampos – Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Batam memastikan bahwa tahun ini tidak akan ada penyelenggaraan job fair oleh pemerintah daerah. Hal ini dikarenakan fokus utama Disnaker adalah peningkatan pelatihan bagi masyarakat yang belum bekerja maupun yang sudah bekerja. Keputusan ini diambil untuk memperkuat keterampilan tenaga kerja dan meningkatkan daya saing di pasar kerja.

“Tidak ada job fair, pelatihan yang kita tingkatkan,” ujar Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Batam, Rudi Sakyakirti, Rabu (16/10).

Menurutnya, Disnaker Batam memulai pelaksanaan pelatihan dengan membuka 48 pelatihan kerja dan 30 pelatihan peningkatan produktivitas bagi tenaga kerja dan pekerja pada Januari 2024. Program ini menyasar total 1.780 peserta yang terdiri dari 1.161 pencaker dan 619 tenaga kerja yang sudah bekerja. Jenis pelatihan yang ditawarkan meliputi berbagai bidang keterampilan yang dibutuhkan oleh industri di Batam.

Baca Juga: Disnaker Batam Gelar Pelatihan Bahasa Isyarat untuk Dukung Rekrutmen Penyandang Disabilitas

“Ada 48 pelatihan kerja dan 30 pelatihan peningkatan kerja yang kita siapkan. Diantaranya, pelatihan forklif, bahasa Korea, rigger, autocad muda, bahasa Inggris/asing pariwisata, las 3G SMAW, teknisi jaringan komputer, las 5G (PIPE) SMAW serta pelatihan welder 3G/4G,” ujarnya.

Selain itu, Disnaker Batam juga melaksanakan Program Bimbingan Teknis (Bimtek) dan sertifikasi gratis yang sudah dimulai sejak 16 September 2024. Program ini diselenggarakan di berbagai Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang telah ditunjuk oleh Disnaker. Terdapat 10 jenis pelatihan yang ditawarkan dalam program Bimtek ini, antara lain K3 teknisi listrik, teknisi forklift, AK3 umum, fitter pipe, welder 6G FCAW, security pratama, welder 6G SMAW, welder 6G GTAW, teknisi K3 Bekerja di ketinggian dan teknisi kelistrikan.

“Program ini menyediakan 206 kuota peserta dan diharapkan sertifikasi yang diberikan akan meningkatkan daya saing tenaga kerja Batam, karena sertifikasinya diakui secara nasional dan regional, ” tambahnya.

Selain Bimtek, Disnaker Batam juga mengadakan pelatihan Sistem Isyarat Bahasa Indonesia (SIBI), yang melibatkan 15 perusahaan di Batam. Pelatihan ini ditujukan untuk perwakilan bagian Sumber Daya Manusia (SDM) perusahaan agar mampu berkomunikasi lebih efektif dengan pekerja penyandang disabilitas, khususnya tuna rungu dan tuna wicara.

“Pelatihan ini sangat penting untuk meningkatkan kesiapan perusahaan dalam mempekerjakan penyandang disabilitas. Kami ingin memastikan bahwa penyandang disabilitas dapat bekerja di lingkungan yang inklusif dan perusahaan mampu memberikan dukungan yang diperlukan,” ungkap Rudi.

Menurut Rudi, program pelatihan tersebut dipilih berdasarkan kebutuhan industri yang dikumpulkan dari perusahaan-perusahaan di Batam, serta masukan dari masyarakat melalui musyawarah perencanaan pembangunan (Musrenbang).

“Kami menyesuaikan pelatihan dengan kebutuhan sektor-sektor industri di Batam. Disnaker mengumpulkan informasi dari perusahaan-perusahaan untuk mengetahui sektor mana saja yang membutuhkan tenaga kerja, juga dari usulan Musrenbang dan perusahaan langsung,” ujar Rudi.

Meskipun tahun ini tidak ada job fair, Rudi menyebutkan bahwa pada tahun depan job fair kemungkinan besar akan kembali diadakan. Menurutnya, pelatihan dan job fair harus dilakukan secara seimbang agar pencaker yang telah dibekali keterampilan melalui pelatihan dapat langsung ditempatkan di perusahaan.

“Mungkin di tahun depan kita akan mulai membuka kembali job fair. Kami harus menyelaraskan antara pelatihan dan job fair, di mana pelatihan dilakukan untuk meningkatkan keterampilan dan job fair digunakan untuk penempatannya,” ujar Rudi.

Dengan adanya pelatihan dan sertifikasi yang terus ditingkatkan oleh Disnaker Batam, diharapkan tenaga kerja di kota ini dapat lebih siap bersaing dan memenuhi kebutuhan industri yang berkembang pesat. Pemerintah juga berharap penyelenggaraan job fair di tahun mendatang dapat membantu mempercepat penyerapan tenaga kerja secara optimal. (*)

Reporter: Rengga Yuliandra

batampos – Dinas Perhubungan (Dishub) Kota Batam terus mengupayakan partisipasi dalam program parkir berlangganan di kalangan Aparatur Sipil Negara (ASN) dan masyarakat umum. Hingga saat ini, tercatat sudah ada 240 stiker parkir langganan yang tersebar di setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Pemko Batam. Dishub tetap mendorong peningkatan partisipasi dari ASN dan masyarakat.

“Hingga saat ini, sudah ada 240 stiker parkir langganan yang terdiri dari 68 untuk roda dua dan 172 untuk roda empat. Untuk total stiker yang terjual kepada masyarakat umum, ada 139 pis untuk roda dua dan 783 pis untuk roda empat,” ujar Kepala Dinas Perhubungan (Dishub) Kota Batam, Salim, Senin (15/10).

Dishub mengimbau warga Batam untuk mendaftarkan kendaraan mereka dengan menghubungi atau datang langsung ke kantor Dishub UPT Parkir.

Ia menambahkan, bagi anggota ASN yang belum terdaftar, pihaknya berkomitmen untuk melibatkan lebih banyak pihak, termasuk ASN dan anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD), dalam program ini.

“Kami telah membuka konter pendaftaran di berbagai lokasi strategis, seperti kantor DPRD dan Pemko Batam. Upaya ini dilakukan untuk mempermudah ASN dan masyarakat umum yang ingin berlangganan stiker parkir,” ucapnya.

Diharapkan, dengan sistem ini, akan tercipta kedisiplinan yang lebih baik dalam penggunaan lahan parkir, serta berkontribusi dalam mengurangi kemacetan dan konflik terkait parkir di Batam.

“Stiker parkir berlangganan hanya berlaku di tepi jalan dan tidak berlaku di area mal,” sebutnya.

Kepala UPT Parkir Dinas Perhubungan Kota Batam, Alexander, menambahkan bahwa saat ini Dishub tengah mengarahkan OPD di lingkungan Pemko Batam untuk menggunakan stiker parkir berlangganan agar dapat dicontoh oleh masyarakat umum.

“Masyarakat yang menggunakan stiker ini dapat menunjukkan kepada juru parkir. Nanti, juru parkir akan melakukan pemindaian (scanning) untuk memastikan bahwa kendaraan tersebut telah terdaftar,” tutupnya. (*)